青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”代表媒体见面会（第二场）

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　　见面会日期：
　　2023年10月31日
 
　　主持人：
　　各位记者朋友们：
　　大家上午好。欢迎参加青岛市第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”媒体见面会的第二场。
　　出席本场见面会的3位“人民满意的公务员示范单位”集体代表，他们是：
　　崂山区中韩街道党工委书记 解本泉同志；
　　黄岛区人力资源和社会保障局局长 宋祥华同志；
　　市园林和林业局园林和林业建设处处长 贺蕾同志。
　　欢迎3位代表的莅临，首先，请3位代表依次做一下自我介绍。有请。
　　解本泉：
　　主持人，媒体朋友们，大家上午好！我是崂山区中韩街道党工委书记解本泉，非常荣幸代表我们的集体参加这次见面会，同时也非常感谢大家一直以来对我们中韩的关心帮助和支持。
　　提起中韩街道，很多人都听说过“七张村，八下庄，离流落落韩格庄”，这句俗话指的就是中韩街道张村河片区，这里有18个农村社区分布在张村河两岸。
　　十多年来，随着城市化进程的加快。张村河片区也推进了村庄改造，但还有12个社区没有改造，这片区域也被称为青岛主城区最大的“城中村”，涉及2万多常住人口，6万多流动人口，近7300处住宅房屋和约212万平方米非住宅房屋，环境脏乱差、安全隐患多，片区群众改造愿望十分强烈。
　　去年以来，市委市政府发起城市更新和城市建设三年攻坚行动，要求崂山区和中韩街道打头阵、蹚新路，作为城市更新的主战场，我们就要有主力军的责任与担当。
　　在上级党委、政府的坚强领导下，市区街三级上下同心、各条战线广泛参与，我们以“敢闯敢为、热心为民、大胆开拓、干则必成”的张村河工作法扎根一线，全面完成了12个社区的拆迁协议签订工作，签约率99.9%，拆迁面积320万平方米，三年任务、我们16个月完成，打造了速度快、质量高、群众满意的村改“崂山样板”。
　　近年来，中韩街道先后获评山东省先进基层党组织、全省和谐社区建设示范单位和青岛市争先创优团队等荣誉。
　　我就介绍到这里，谢谢大家。
　　宋祥华：
　　媒体朋友们、主持人，大家好！我是青岛市黄岛区人力资源和社会保障局局长宋祥华，非常荣幸代表我们的集体来参加这次见面会。人社部门作为重要的民生保障部门，一头连着企业，一头连着百姓。可以说，各项业务工作都事关每个企业、每名群众的切身利益。近年来，我们聚焦服务发展和保障民生两条主线，以打造“温暖人社、清廉人社、满意人社”为目标，以提供更有温度、更有力度、更有深度的人社服务为抓手，努力提升人民群众“满意度”，切实擦亮叫响“倾心人社 助企惠民”服务品牌。
　　一是暖心服务产业需求，使就业保障更有温度。高效落实激发市场活力稳定增长促就业措施，优先支持吸纳就业重点产业发展，努力为新区提供更多更高质量的就业岗位。创新开发了“智找活”产业人才供需对接洽谈平台，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，持续“稳存量、扩增量、提质量”。三年来全区城镇新增就业22.9万人，城镇失业率一直保持在较低水平，先后两次获评“最佳促进就业城市”，是全市唯一的省级“县域农民工市民化质量提升重点推进城市”。
　　二是精心涵养发展生态，使人才赋能更有力度。出台了全国首个“专精特新”企业人才专项扶持政策，在全省率先开展了工业互联网特色职称评审，探索建设新区驻北京、上海、香港等地的“人才窗口”，全力打造新时代区域人才集聚新高地。三年来，共引进青年人才9.6万人，人才总量突破80万人，荣获山东省人才工作表现突出单位、青年人才首选山东20强城市等荣誉称号。
　　三是贴心升级智慧人社，使便民服务更有深度。搭建了“智能云社保综合服务平台”，让数据多“跑路”，让企业和群众更便捷；创新推出综合柜员制、“暖心之家”服务驿站、“潮汐窗口”、小件速办、新开办企业服务专区等特色服务，130余项政务服务事项全部实现“全程网办”。打造了“远程微仲裁”和“视讯云桌”线上审理办案平台，优化劳动维权服务保障、解决当事人因特殊原因不能现场配合调查调解的难题。被评为“全国法制人社建设优秀单位”“山东省社会保险经办数字化转型先行单位”。
　　贺蕾：
　　媒体朋友们、主持人，大家好！我是青岛市园林和林业局园林和林业建设处处长贺蕾，非常荣幸代表我们的集体来参加这次见面会。园林和林业建设处共有公务员7人，承担着指导全市园林和林业项目建设、统筹城乡绿化等工作。处室自成立以来，始终把“以人民为中心建绿化”作为根本宗旨，坚持绿化利民、绿化惠民、绿化为民，把群众对高品质园林绿化环境的需求作为初心使命，踏踏实实做好群众身边的绿化工作，让市民切身感受到身边环境的变化。处室所在支部先后被市委市直机关工委评为“先进基层党组织”“五星级示范党支部”。2022年以来，市委、市政府提出开展城市更新和城市建设三年攻坚行动，公园城市建设作为八大攻坚行动之一，包括山头公园整治、口袋公园建设、绿道建设等900多个项目，我们处作为公园城市建设的牵头处室，是不小的挑战。通过近两年的聚力攻坚，全市完成了60个山头公园整治建设任务，建成绿道200多公里、口袋公园120余个，市民身边有了更多的休闲场所。让市民“推窗见绿、出门进园”是我们工作的目标，让市民有更多的绿色获得感是我们的使命。
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢3位代表的介绍。公务员是人民的公仆。人民对美好生活的向往，是广大公务员的奋斗目标。请三位代表结合单位或部门职能，谈一谈近年来在提升人民群众满意度、幸福感和获得感方面比较突出的一项工作或举措？
　　首先，有请解书记。
　　解本泉：
　　谢谢。我在崂山区城市更新推进中心工作了十多年，曾经到过很多社区参与村庄改造，尤其是2022年初来到张村河片区，在走访居民过程中，他们对于未来的期望，对于村庄改造的渴望，至今让我难以忘记。
　　去年来，我们紧紧抓住三年攻坚行动这一重大历史机遇，把张村河片区城中村改造作为维护群众利益的“实践场”，加快解决了多年来人民群众牵肠挂肚的“心头事”。拆迁改造之所以能如此顺利，除了上级的高度重视和支持外，最主要的就是居民群众的拥护、支持和配合。在这方面，我们有三点体会：
　　一是坚持“不与民争利、让利于民”。这也是市、区领导叮嘱最多的，我们从“安置区选在哪，群众说了算”再到兜底解决“两代同住”“多代同住”等群众关心的现实问题，切实把改造过程变成惠民利民的过程。
　　二是坚持党建引领，攥指成拳合力攻坚。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组建12支党员突击队深入社区一线，将大喇叭、小板凳搬到居民家中，把政策掰开了、揉碎了、讲透了，慢慢地，大家的思想越来越统一，拆迁改造形成了广泛认同。
　　三是坚持公平公正，加强征迁法治保障。深入开展房调、地调、民调，通过多方走访、查找资料，拿出经得起检验的“明白账”。同时把法治保障贯穿改造工作全过程，组建法律团队，为居民提供全方位法律服务。
　　当前，我们锚定“当年拆、当年建、三年回迁”的目标，以“给咱爹娘盖房子”的态度推进安置区建设，全力以赴抓质量、促进度、提品质。其中，三个安置区都提前实现了主体封顶，计划年内12个安置区全部开工。
　　谢谢大家。
　　主持人：
　　感谢解书记。有请宋局长。
　　宋祥华：
　　作为服务部门，群众的期盼就是我们开展工作的行动指南。为把工作真正做到群众心坎上，今年以来，我们持续开展了人社干部走基层“我当办事员”活动和“倾心人社·大众点评”问卷调查活动，组织全局71名业务骨干深入镇街、企业送服务、听意见、摸实情。通过走访调研，我们发现新区区域面积广、经济体量大，企业“招工难”与群众“就业难”并存的问题比较突出。对此，我们高度重视，多措并举解决这一突出问题。一方面，采取线上线下相结合的方式，推动产才供需精准对接，全力保障企业用人和群众求职需求。在线下，我们打造了集“零工之家”和人力资源市场于一体的综合服务中心，常态化开展每周一次专场招聘会、每月一次中型招聘会、每季一次大型招聘会。在线上，我们创新开发了“智找活”产业人才供需通平台，通过定期发布需求目录、开展直播带岗、网上对接洽谈等形式，实现“人”“岗”智能化精准匹配。截至目前，已累计开展各类线上线下招聘会、对接会181场次，服务海信、京东方等企业7300余家次，提供岗位12万余个，达成就业意向7.5万余人次。很多求职者表示，以前找工作都是在路边“等活”、去现场“找活”，现在可以在舒适的环境中、在网络便捷的通道上谈业务、找工作，这让他们感受到了“家”的温暖。另一方面，为切实保障求职者、劳动者的合法权益，我们创新构建起“区、镇街、社区”三级联动调解机制，在所有镇街建立劳动人事争议基层调解组织，及时将劳动纠纷化解在基层。今年以来，我们已收到群众赠送的各类锦旗98面、感谢信12封。
　　主持人：
　　感谢宋局长。有请贺处长。
　　贺蕾：
　　2021年以来，我们承担了全市60个山头公园的整治工作，目的是解决好人民群众急难愁盼问题。当时要求建设山头公园的呼声很高，很多市民提出，青岛城区内这么多山，不是被围栏围起来，就是被单位占用，建成开放的山头公园品质不高。为了回应市民的诉求，我们认真倾听群众意见。60个山头反复爬了好几遍，认真倾听周边群众的意见，确保建设的公园受群众欢迎。比如很多市民提出浮山缺少儿童游乐场地，我们反复调研，避开山体陡峭的问题，在浮山上找到14块场地，建设了儿童游乐场。我们勇于攻坚难题。在太平山整治过程中，克服多方面矛盾，完成征迁住户房屋67处，彻底解决山林范围内因历史原因长期存在住户房屋问题，拆除搬迁公园内办公场所，开放生产苗圃，扩大了太平山开放面积。我们坚持便民、利民。在公园建设过程中推进“拆墙透绿”，尽可能扩大公园出入口，让公园与城市融为一体，让周边居民抬脚就能入园。到目前为止，全市60个山头公园全部完成建设，开放面积达到3200公顷，实现了生态良好、风景优美、功能完善、入园便捷，每逢周末人流如织，得到了社会各界的一致好评。市民对“望山能登山、进山能游园、游园能环山”的期盼已经成为现实。
　　主持人：
　　感谢三位代表的分享。通过各位的讲述，我们进一步感受到了我们全市上下各级各领域公务员集体立足岗位、真抓实干，正在不断提高服务质量效益，努力把经济社会发展和事关人民群众的各类民生事项办实办好。
　　接下来把时间留给媒体朋友们，请媒体朋友提问，提问前先请通报所代表的新闻机构，现在请提问。
　　中国民生新闻网 记者：
　　据了解，近年来中韩街道在张村河改造、辖区产业升级发展方面取得较好成绩，请您谈谈在推进这些重点难点工作中，是如何凝聚队伍、锻炼队伍、提升队伍的？谢谢。
　　解本泉：
　　谢谢。我们始终坚持党建引领，加强政治激励和精神激励，将城市更新一线打造成为干部作风能力的“练兵场”，激励干部干事创业、担当作为。拿张村河片区拆迁改造来讲，这项工作具有量大、面广、事难的特点，为把这项工作干好。
　　一是派好一线“指挥员”。我们成立了以主要负责同志牵头的村改工作专班，先后选派了12名处级干部充实到社区攻坚队伍中，充分发挥领导干部示范引领和带头攻坚作用，建强一线指挥阵容。
　　二是派好善做群众工作的突击队。村改拆迁最难的就是做群众工作。我们抽调熟悉村情、善于沟通的干部组成专门突击队，一对一上门讲解政策，做通群众工作，先后涌现出了一批先进集体。
　　比如，我们街道参与拆迁的5名机关干部，被张村河居民亲切的称为“五朵金花”，她们的工作事迹，被编排成了情景剧，登上了青岛市庆祝建党102周年主题党日活动。
　　三是建好一线淬炼基地。我们以张村河片区拆迁建设的大场景为背景，建立了社区后备力量成长训练基地，打造了建设者之家党群驿站，让他们在一线得到锻炼和成长。
　　下步，我们将深化落实“一线淬炼”这种模式，坚持重点工作推进到哪里，干部队伍就聚集到哪里，让他们在一线得到锻炼，不断提升干部的素质和能力水平。
　　我就介绍这些，谢谢。
　　主持人：
　　人在事上练，艰巨的任务检验了我们干部队伍的战斗力。基层一线是离群众最近的地方，向基层同志们的辛勤付出致敬。感谢解书记。请记者继续提问。
　　山东商报 记者：
　　请介绍一下，下步人社部门将如何继续做好助企惠民等工作助力西海岸新区高质量发展？谢谢。
　　宋祥华：
　　这次获评，既是激励，更是鞭策，既是荣誉，更是责任。我们将化荣誉为动力，始终把“人民满意”放在心上，进一步用心用情办好民生实事，书写助企惠民新篇章。重点做到六个强化。一是强化重点项目用工服务靠前保障，用好“零工之家”“智找活”“同富劳务”等就业服务平台，实现群众就业和企业发展双赢；二是强化精准“滴灌式”职业技能培训，在每个镇街高标准打造“就享家”乐业服务站，为群众提供“家门口”式培训和就业服务；三是强化青年就业创业服务保障，重点落实落细驻区高校大学生留区就业创业15条措施，为新区重点企业发展提供源源不断的青年人才支撑和动力支持；四是强化国内外高端人力资源机构引进力度，以获批国家级人力资源产业园为契机，壮大新区人力资源产业，推动产业园提档升级，为新区输送更多人才；五是强化和谐劳动关系创建，广泛布局建立多个劳动维权分中心，持续推进办案力量和重心下移，就地就近解决劳资矛盾纠纷；六是强化干部队伍作风能力建设，以主题教育活动为契机，深入开展业务工作落细落实专项行动，对各项工作进行再梳理、再盘点、再提升，推动人社系统转作风、提能力，焕发“实干家”干部队伍新面貌。
　　主持人：
　　服务民生、服务发展，人社工作者们在推动区域经济高质量发展中贡献着自己的力量，感谢宋局长。接下来请继续提问。
　　青岛早报 记者：
　　刚才您提到，你们这个集体承担着公园城市建设的任务，公园城市建设的愿景是什么？你们如何做到让市民更加满意？谢谢。
　　贺蕾：
　　“公园城市”理念，是2018年习近平总书记在视察成都市天府新区时提出的，公园城市不仅仅是美好的生态环境，更是市民能够体验、能够融入、能够交流的城市环境，是人民群众对美好生活向往的一部分。公园城市建设取得了一些成绩，全市的公园数量和面积在不断提升，但是还存在分布不均衡的问题。为了让公园成为全体市民的普惠性福利，下一步，我们将进一步挖掘老城区边角地，解决好老城人民急难愁盼的问题，“见缝插绿”建设口袋公园，让老城居民“推窗见绿、出门见园”。同时，挖掘各方资源丰富公园的精神文化。推广“公园+”的概念，指导各区市推进公园服务升级，通过开展“公园+科普”“公园+文化”“公园+体育”“公园+科技”“公园+休闲”等方面的活动，全面提升公园活力，为群众提供更加宜游的公园环境。作为人民满意公务员示范单位，我们将通过“公园+”带动更多的单位、集体、个人参与到公园建设、公园管理、公园维护的工作中来，让市民积极参与、主动作为，共同维护公园城市建设成果，形成“我们为市民服务、市民为城市服务”的良好社会氛围，进一步提升人民群众的绿色获得感和幸福感。谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢贺处长的回答。山头公园、口袋公园，广大青岛市民已感受到了公园城市的变化，希望在我们园林和林业建设处，以及全市园林系统工作人员的努力下，我们城市越来越美。
　　刚才，三位“人民满意的公务员示范单位”代表的讲述和答问。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。相信在“人民满意的公务员示范单位”这些优秀集体的引领下，全市广大公务员必将对标先进、学赶先进，振奋精神、凝聚力量，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优秀业绩！
　　本场媒体见面会就到这里，深度采访需求，会后请联系市委组织部，电话：85913392。
　　再次感谢3位代表，感谢记者朋友们。谢谢大家。


　　见面会日期：
　　2023年10月31日
 
　　主持人：
　　各位记者朋友们：
　　大家上午好。欢迎参加青岛市第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”媒体见面会的第二场。
　　出席本场见面会的3位“人民满意的公务员示范单位”集体代表，他们是：
　　崂山区中韩街道党工委书记 解本泉同志；
　　黄岛区人力资源和社会保障局局长 宋祥华同志；
　　市园林和林业局园林和林业建设处处长 贺蕾同志。
　　欢迎3位代表的莅临，首先，请3位代表依次做一下自我介绍。有请。
　　解本泉：
　　主持人，媒体朋友们，大家上午好！我是崂山区中韩街道党工委书记解本泉，非常荣幸代表我们的集体参加这次见面会，同时也非常感谢大家一直以来对我们中韩的关心帮助和支持。
　　提起中韩街道，很多人都听说过“七张村，八下庄，离流落落韩格庄”，这句俗话指的就是中韩街道张村河片区，这里有18个农村社区分布在张村河两岸。
　　十多年来，随着城市化进程的加快。张村河片区也推进了村庄改造，但还有12个社区没有改造，这片区域也被称为青岛主城区最大的“城中村”，涉及2万多常住人口，6万多流动人口，近7300处住宅房屋和约212万平方米非住宅房屋，环境脏乱差、安全隐患多，片区群众改造愿望十分强烈。
　　去年以来，市委市政府发起城市更新和城市建设三年攻坚行动，要求崂山区和中韩街道打头阵、蹚新路，作为城市更新的主战场，我们就要有主力军的责任与担当。
　　在上级党委、政府的坚强领导下，市区街三级上下同心、各条战线广泛参与，我们以“敢闯敢为、热心为民、大胆开拓、干则必成”的张村河工作法扎根一线，全面完成了12个社区的拆迁协议签订工作，签约率99.9%，拆迁面积320万平方米，三年任务、我们16个月完成，打造了速度快、质量高、群众满意的村改“崂山样板”。
　　近年来，中韩街道先后获评山东省先进基层党组织、全省和谐社区建设示范单位和青岛市争先创优团队等荣誉。
　　我就介绍到这里，谢谢大家。
　　宋祥华：
　　媒体朋友们、主持人，大家好！我是青岛市黄岛区人力资源和社会保障局局长宋祥华，非常荣幸代表我们的集体来参加这次见面会。人社部门作为重要的民生保障部门，一头连着企业，一头连着百姓。可以说，各项业务工作都事关每个企业、每名群众的切身利益。近年来，我们聚焦服务发展和保障民生两条主线，以打造“温暖人社、清廉人社、满意人社”为目标，以提供更有温度、更有力度、更有深度的人社服务为抓手，努力提升人民群众“满意度”，切实擦亮叫响“倾心人社 助企惠民”服务品牌。
　　一是暖心服务产业需求，使就业保障更有温度。高效落实激发市场活力稳定增长促就业措施，优先支持吸纳就业重点产业发展，努力为新区提供更多更高质量的就业岗位。创新开发了“智找活”产业人才供需对接洽谈平台，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，持续“稳存量、扩增量、提质量”。三年来全区城镇新增就业22.9万人，城镇失业率一直保持在较低水平，先后两次获评“最佳促进就业城市”，是全市唯一的省级“县域农民工市民化质量提升重点推进城市”。
　　二是精心涵养发展生态，使人才赋能更有力度。出台了全国首个“专精特新”企业人才专项扶持政策，在全省率先开展了工业互联网特色职称评审，探索建设新区驻北京、上海、香港等地的“人才窗口”，全力打造新时代区域人才集聚新高地。三年来，共引进青年人才9.6万人，人才总量突破80万人，荣获山东省人才工作表现突出单位、青年人才首选山东20强城市等荣誉称号。
　　三是贴心升级智慧人社，使便民服务更有深度。搭建了“智能云社保综合服务平台”，让数据多“跑路”，让企业和群众更便捷；创新推出综合柜员制、“暖心之家”服务驿站、“潮汐窗口”、小件速办、新开办企业服务专区等特色服务，130余项政务服务事项全部实现“全程网办”。打造了“远程微仲裁”和“视讯云桌”线上审理办案平台，优化劳动维权服务保障、解决当事人因特殊原因不能现场配合调查调解的难题。被评为“全国法制人社建设优秀单位”“山东省社会保险经办数字化转型先行单位”。
　　贺蕾：
　　媒体朋友们、主持人，大家好！我是青岛市园林和林业局园林和林业建设处处长贺蕾，非常荣幸代表我们的集体来参加这次见面会。园林和林业建设处共有公务员7人，承担着指导全市园林和林业项目建设、统筹城乡绿化等工作。处室自成立以来，始终把“以人民为中心建绿化”作为根本宗旨，坚持绿化利民、绿化惠民、绿化为民，把群众对高品质园林绿化环境的需求作为初心使命，踏踏实实做好群众身边的绿化工作，让市民切身感受到身边环境的变化。处室所在支部先后被市委市直机关工委评为“先进基层党组织”“五星级示范党支部”。2022年以来，市委、市政府提出开展城市更新和城市建设三年攻坚行动，公园城市建设作为八大攻坚行动之一，包括山头公园整治、口袋公园建设、绿道建设等900多个项目，我们处作为公园城市建设的牵头处室，是不小的挑战。通过近两年的聚力攻坚，全市完成了60个山头公园整治建设任务，建成绿道200多公里、口袋公园120余个，市民身边有了更多的休闲场所。让市民“推窗见绿、出门进园”是我们工作的目标，让市民有更多的绿色获得感是我们的使命。
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢3位代表的介绍。公务员是人民的公仆。人民对美好生活的向往，是广大公务员的奋斗目标。请三位代表结合单位或部门职能，谈一谈近年来在提升人民群众满意度、幸福感和获得感方面比较突出的一项工作或举措？
　　首先，有请解书记。
　　解本泉：
　　谢谢。我在崂山区城市更新推进中心工作了十多年，曾经到过很多社区参与村庄改造，尤其是2022年初来到张村河片区，在走访居民过程中，他们对于未来的期望，对于村庄改造的渴望，至今让我难以忘记。
　　去年来，我们紧紧抓住三年攻坚行动这一重大历史机遇，把张村河片区城中村改造作为维护群众利益的“实践场”，加快解决了多年来人民群众牵肠挂肚的“心头事”。拆迁改造之所以能如此顺利，除了上级的高度重视和支持外，最主要的就是居民群众的拥护、支持和配合。在这方面，我们有三点体会：
　　一是坚持“不与民争利、让利于民”。这也是市、区领导叮嘱最多的，我们从“安置区选在哪，群众说了算”再到兜底解决“两代同住”“多代同住”等群众关心的现实问题，切实把改造过程变成惠民利民的过程。
　　二是坚持党建引领，攥指成拳合力攻坚。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组建12支党员突击队深入社区一线，将大喇叭、小板凳搬到居民家中，把政策掰开了、揉碎了、讲透了，慢慢地，大家的思想越来越统一，拆迁改造形成了广泛认同。
　　三是坚持公平公正，加强征迁法治保障。深入开展房调、地调、民调，通过多方走访、查找资料，拿出经得起检验的“明白账”。同时把法治保障贯穿改造工作全过程，组建法律团队，为居民提供全方位法律服务。
　　当前，我们锚定“当年拆、当年建、三年回迁”的目标，以“给咱爹娘盖房子”的态度推进安置区建设，全力以赴抓质量、促进度、提品质。其中，三个安置区都提前实现了主体封顶，计划年内12个安置区全部开工。
　　谢谢大家。
　　主持人：
　　感谢解书记。有请宋局长。
　　宋祥华：
　　作为服务部门，群众的期盼就是我们开展工作的行动指南。为把工作真正做到群众心坎上，今年以来，我们持续开展了人社干部走基层“我当办事员”活动和“倾心人社·大众点评”问卷调查活动，组织全局71名业务骨干深入镇街、企业送服务、听意见、摸实情。通过走访调研，我们发现新区区域面积广、经济体量大，企业“招工难”与群众“就业难”并存的问题比较突出。对此，我们高度重视，多措并举解决这一突出问题。一方面，采取线上线下相结合的方式，推动产才供需精准对接，全力保障企业用人和群众求职需求。在线下，我们打造了集“零工之家”和人力资源市场于一体的综合服务中心，常态化开展每周一次专场招聘会、每月一次中型招聘会、每季一次大型招聘会。在线上，我们创新开发了“智找活”产业人才供需通平台，通过定期发布需求目录、开展直播带岗、网上对接洽谈等形式，实现“人”“岗”智能化精准匹配。截至目前，已累计开展各类线上线下招聘会、对接会181场次，服务海信、京东方等企业7300余家次，提供岗位12万余个，达成就业意向7.5万余人次。很多求职者表示，以前找工作都是在路边“等活”、去现场“找活”，现在可以在舒适的环境中、在网络便捷的通道上谈业务、找工作，这让他们感受到了“家”的温暖。另一方面，为切实保障求职者、劳动者的合法权益，我们创新构建起“区、镇街、社区”三级联动调解机制，在所有镇街建立劳动人事争议基层调解组织，及时将劳动纠纷化解在基层。今年以来，我们已收到群众赠送的各类锦旗98面、感谢信12封。
　　主持人：
　　感谢宋局长。有请贺处长。
　　贺蕾：
　　2021年以来，我们承担了全市60个山头公园的整治工作，目的是解决好人民群众急难愁盼问题。当时要求建设山头公园的呼声很高，很多市民提出，青岛城区内这么多山，不是被围栏围起来，就是被单位占用，建成开放的山头公园品质不高。为了回应市民的诉求，我们认真倾听群众意见。60个山头反复爬了好几遍，认真倾听周边群众的意见，确保建设的公园受群众欢迎。比如很多市民提出浮山缺少儿童游乐场地，我们反复调研，避开山体陡峭的问题，在浮山上找到14块场地，建设了儿童游乐场。我们勇于攻坚难题。在太平山整治过程中，克服多方面矛盾，完成征迁住户房屋67处，彻底解决山林范围内因历史原因长期存在住户房屋问题，拆除搬迁公园内办公场所，开放生产苗圃，扩大了太平山开放面积。我们坚持便民、利民。在公园建设过程中推进“拆墙透绿”，尽可能扩大公园出入口，让公园与城市融为一体，让周边居民抬脚就能入园。到目前为止，全市60个山头公园全部完成建设，开放面积达到3200公顷，实现了生态良好、风景优美、功能完善、入园便捷，每逢周末人流如织，得到了社会各界的一致好评。市民对“望山能登山、进山能游园、游园能环山”的期盼已经成为现实。
　　主持人：
　　感谢三位代表的分享。通过各位的讲述，我们进一步感受到了我们全市上下各级各领域公务员集体立足岗位、真抓实干，正在不断提高服务质量效益，努力把经济社会发展和事关人民群众的各类民生事项办实办好。
　　接下来把时间留给媒体朋友们，请媒体朋友提问，提问前先请通报所代表的新闻机构，现在请提问。
　　中国民生新闻网 记者：
　　据了解，近年来中韩街道在张村河改造、辖区产业升级发展方面取得较好成绩，请您谈谈在推进这些重点难点工作中，是如何凝聚队伍、锻炼队伍、提升队伍的？谢谢。
　　解本泉：
　　谢谢。我们始终坚持党建引领，加强政治激励和精神激励，将城市更新一线打造成为干部作风能力的“练兵场”，激励干部干事创业、担当作为。拿张村河片区拆迁改造来讲，这项工作具有量大、面广、事难的特点，为把这项工作干好。
　　一是派好一线“指挥员”。我们成立了以主要负责同志牵头的村改工作专班，先后选派了12名处级干部充实到社区攻坚队伍中，充分发挥领导干部示范引领和带头攻坚作用，建强一线指挥阵容。
　　二是派好善做群众工作的突击队。村改拆迁最难的就是做群众工作。我们抽调熟悉村情、善于沟通的干部组成专门突击队，一对一上门讲解政策，做通群众工作，先后涌现出了一批先进集体。
　　比如，我们街道参与拆迁的5名机关干部，被张村河居民亲切的称为“五朵金花”，她们的工作事迹，被编排成了情景剧，登上了青岛市庆祝建党102周年主题党日活动。
　　三是建好一线淬炼基地。我们以张村河片区拆迁建设的大场景为背景，建立了社区后备力量成长训练基地，打造了建设者之家党群驿站，让他们在一线得到锻炼和成长。
　　下步，我们将深化落实“一线淬炼”这种模式，坚持重点工作推进到哪里，干部队伍就聚集到哪里，让他们在一线得到锻炼，不断提升干部的素质和能力水平。
　　我就介绍这些，谢谢。
　　主持人：
　　人在事上练，艰巨的任务检验了我们干部队伍的战斗力。基层一线是离群众最近的地方，向基层同志们的辛勤付出致敬。感谢解书记。请记者继续提问。
　　山东商报 记者：
　　请介绍一下，下步人社部门将如何继续做好助企惠民等工作助力西海岸新区高质量发展？谢谢。
　　宋祥华：
　　这次获评，既是激励，更是鞭策，既是荣誉，更是责任。我们将化荣誉为动力，始终把“人民满意”放在心上，进一步用心用情办好民生实事，书写助企惠民新篇章。重点做到六个强化。一是强化重点项目用工服务靠前保障，用好“零工之家”“智找活”“同富劳务”等就业服务平台，实现群众就业和企业发展双赢；二是强化精准“滴灌式”职业技能培训，在每个镇街高标准打造“就享家”乐业服务站，为群众提供“家门口”式培训和就业服务；三是强化青年就业创业服务保障，重点落实落细驻区高校大学生留区就业创业15条措施，为新区重点企业发展提供源源不断的青年人才支撑和动力支持；四是强化国内外高端人力资源机构引进力度，以获批国家级人力资源产业园为契机，壮大新区人力资源产业，推动产业园提档升级，为新区输送更多人才；五是强化和谐劳动关系创建，广泛布局建立多个劳动维权分中心，持续推进办案力量和重心下移，就地就近解决劳资矛盾纠纷；六是强化干部队伍作风能力建设，以主题教育活动为契机，深入开展业务工作落细落实专项行动，对各项工作进行再梳理、再盘点、再提升，推动人社系统转作风、提能力，焕发“实干家”干部队伍新面貌。
　　主持人：
　　服务民生、服务发展，人社工作者们在推动区域经济高质量发展中贡献着自己的力量，感谢宋局长。接下来请继续提问。
　　青岛早报 记者：
　　刚才您提到，你们这个集体承担着公园城市建设的任务，公园城市建设的愿景是什么？你们如何做到让市民更加满意？谢谢。
　　贺蕾：
　　“公园城市”理念，是2018年习近平总书记在视察成都市天府新区时提出的，公园城市不仅仅是美好的生态环境，更是市民能够体验、能够融入、能够交流的城市环境，是人民群众对美好生活向往的一部分。公园城市建设取得了一些成绩，全市的公园数量和面积在不断提升，但是还存在分布不均衡的问题。为了让公园成为全体市民的普惠性福利，下一步，我们将进一步挖掘老城区边角地，解决好老城人民急难愁盼的问题，“见缝插绿”建设口袋公园，让老城居民“推窗见绿、出门见园”。同时，挖掘各方资源丰富公园的精神文化。推广“公园+”的概念，指导各区市推进公园服务升级，通过开展“公园+科普”“公园+文化”“公园+体育”“公园+科技”“公园+休闲”等方面的活动，全面提升公园活力，为群众提供更加宜游的公园环境。作为人民满意公务员示范单位，我们将通过“公园+”带动更多的单位、集体、个人参与到公园建设、公园管理、公园维护的工作中来，让市民积极参与、主动作为，共同维护公园城市建设成果，形成“我们为市民服务、市民为城市服务”的良好社会氛围，进一步提升人民群众的绿色获得感和幸福感。谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢贺处长的回答。山头公园、口袋公园，广大青岛市民已感受到了公园城市的变化，希望在我们园林和林业建设处，以及全市园林系统工作人员的努力下，我们城市越来越美。
　　刚才，三位“人民满意的公务员示范单位”代表的讲述和答问。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。相信在“人民满意的公务员示范单位”这些优秀集体的引领下，全市广大公务员必将对标先进、学赶先进，振奋精神、凝聚力量，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优秀业绩！
　　本场媒体见面会就到这里，深度采访需求，会后请联系市委组织部，电话：85913392。
　　再次感谢3位代表，感谢记者朋友们。谢谢大家。