《公信青仲谱华章 砥砺奋进新征程》新闻发布会

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　　发布会日期：
　　2025年12月26日
 
　　主持人：
　　各位媒体朋友们：
　　大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
　　2025年12月，第七届青岛仲裁委员会换届顺利完成。为全面总结青岛仲裁事业发展经验、明确赓续推进高质量发展的目标路径，向社会各界发布介绍新一届委员会在发展规划、机构治理、规则创新和队伍建设等方面的一系列重要举措，召开本场发布会。
　　出席本场发布会的有：
　　青岛仲裁办党组成员、副主任             齐菁女士；
　　青岛仲裁委员会委员、青岛市律师协会会长 魏克泰先生；
　　青岛仲裁办仲裁监督处处长               牟海戈先生；
　　青岛仲裁办仲裁二处处长                 郭瑞女士。
　　欢迎4位发布人到会发布，并回答媒体朋友们关心的问题。
　　首先，请齐菁女士发布介绍《公信青仲谱华章  砥砺奋进新征程》有关情况。有请。
　　齐菁：
　　各位媒体朋友：
　　大家下午好！
　　2025年12月11日，第七届青岛仲裁委员会圆满完成换届。本届委员会共由13名委员组成，聘任境内外各专业领域仲裁员1105名。新一届委员会制定了未来五年的发展规划，对委员会章程和仲裁规则等进行了系统修订，为“十五五”期间青岛仲裁事业高质量发展奠定了坚实基础。
　　本次新闻发布会，重点发布新一届委员会在发展规划、机构治理、规则创新和队伍建设等方面的一系列重要举措。
　　一、立足新起点：仲裁三十载初心如磐，笃行致远奋进有为
　　2025年恰逢《中华人民共和国仲裁法》施行30周年。30年来，中国仲裁事业从初创探索到蓬勃发展，逐步构建起具有中国特色的现代仲裁体系，成为国家多元化纠纷解决机制中不可或缺的法治力量。
　　自1996年经市政府批准组建以来，青岛仲裁委员会秉持“依法、公正、亲和、高效”的理念，以专业化、国际化、智慧化的仲裁服务，为城市高质量发展注入法治动能。青岛商事仲裁事业实现了从无到有、由弱走强的历史巨变。第六届青岛仲裁委员会累计受理案件10万余件，案件标的额超700亿元。近三年受理案件数量年均增长超50%，涉外案件数量年均增长15%，受案范围辐射29个国家和地区，案件调解和解率超60%，青岛仲裁的专业能力和公正形象得到社会各界的广泛认可，越来越多的国内外市场主体信任和选择青岛仲裁。在中国仲裁公信力评估中获评“全国十佳仲裁机构”和“涉外服务十佳机构”，2024年，省司法厅正式批复挂牌“青岛国际仲裁中心”；2025年7月，作为全省唯一一家仲裁机构，入选全国首批中国特色的国际一流仲裁机构培育工程。
　　成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开社会各界的鼎力支持，也离不开历届委员会和全体仲裁从业人员的共同努力。站在《仲裁法》实施三十周年的历史节点，面对入选中国特色的国际一流仲裁机构的机遇和挑战，第七届青岛仲裁委员会深感责任重大、使命光荣。
　　二、擘画新蓝图：编制五年发展规划，明确高质量发展路径
　　为系统谋划仲裁事业高质量发展新篇章，新一届委员会审议通过了《青岛仲裁事业发展规划（2026-2030年）》。规划编制全面贯彻党中央关于仲裁工作的决策部署和新修订的《仲裁法》精神，紧密衔接国家重大战略和青岛发展实际，为未来五年青岛仲裁事业高质量发展擘画了清晰的蓝图，指明了前进的方向。
　　《规划》的核心目标是：对标国际标准，凸显青岛特色，坚持稳定性和创新性相统一、本土化和国际化相结合，持续提升青岛仲裁事业规范化、专业化、智能化建设水平，到2030年，将青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）建设成为特色鲜明、专业过硬、管理规范、公信力强，在国内具有引领地位、在国际具有一定影响力的中国特色的国际一流仲裁机构。作为指导未来五年青岛仲裁事业高质量发展的纲领性文件，《规划》明确了“专业化能力提升—国际化建设攻坚—认可度提升突破—特色仲裁品牌打造—综合竞争力跃升 ”的“五步走”的战略路径，并设定了涵盖案件管理、服务拓展、制度建设、人才培养、国际交流、信息化建设、机构治理等七个方面的具体量化与定性指标，务求在关键领域和薄弱环节取得实质性突破，确保各项目标任务如期实现。
　　三、修订新章程：完善现代治理结构，夯实委员会规范运行基石
　　健全的章程是仲裁机构依法独立运行、实现规范高效治理的“根本大法”。本次换届，我们同步对青岛仲裁委员会章程进行了系统修订。本次章程修订，深入贯彻落实中办、国办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》及新修订的《仲裁法》精神，借鉴了国内一流仲裁机构的通行做法，修订方向正确、内容全面、程序合规。
　　新章程的实施，标志着青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）的治理体系和治理能力现代化迈上了新台阶。修订重点体现在：
　　一是明确提升国际竞争力。突出国际化发展导向，结合“青岛国际仲裁中心”建设，在机构目标、委员构成、仲裁员选聘、规则制定、对外合作等方面，均体现了建设国际一流仲裁机构的明确导向和具体要求。二是优化组织架构。细化委员会主任及组成人员的职责权限，抓实委员会内部治理；明确全委会和主任会议的职责，提升机构内部决策的科学性和执行力。三是强化内部监督保障。明确接受行业监督，新增财务公开条款，持续增强机构的透明度，不断检视和完善内部治理结构，为仲裁公信力提升奠定坚实制度保障。
　　四、推出新规则：对标国际一流标准，提供更优程序服务体验
　　仲裁规则是仲裁程序的“操作指南”，直接关系到仲裁的公正、灵活和当事人的体验。第七届青岛仲裁委员会第一次全体会议审议通过了《青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）仲裁规则》。本次规则修订以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新修订的《仲裁法》，充分吸收联合国国际贸易法委员会（UNCITRAL）《国际商事仲裁示范法》等国际先进理念，广泛借鉴国内外一流仲裁机构规则的最新实践，紧密结合数字经济时代争议解决的最新需求，是青岛仲裁事业发展进程中的一件大事。
　　新版仲裁规则将与新修订的《仲裁法》同步发布施行。我们将对标国际一流，为当事人提供更加灵活、多元的制度供给，和更加专业化、现代化、国际化的程序管理和服务，持续增强机构吸引力和美誉度。一是高度重视规则的学习宣传。开展形式多样的专题培训，提升依法依规履职能力。二是全面提升案件办理质效和服务体验。充分发挥规则在提升审理效率、保障程序公正、打破程序僵局、降低解纷成本等方面的制度价值。三是在实践中持续优化和完善适用。密切跟踪规则实施后的运行情况，针对新情况、新问题加强研究，为未来的规则修订积累经验。
　　五、建强新队伍：荟聚全球高端人才，铸就公信青仲亲和品牌
　　人才是仲裁事业的第一资源，是仲裁公信力的生命线。第七届青岛仲裁委员会严格遵循公开、公平、择优的原则，完成了新一届仲裁员的选聘工作。共聘任仲裁员1105名。呈现以下鲜明特点：
　　一是国际化程度高。第七届青岛仲裁委员会聘任来自美国、英国、德国、法国、新加坡、香港等16个国家和地区的境外仲裁员165名，占比15%，显著提升了青岛仲裁处理复杂涉外案件的能力和国际认可度。其中在青岛执业的伦敦海事仲裁员协会、新加坡海事仲裁院注册会员各1名，实现三大国际海事仲裁员协会专家零的突破，持续助力国际航运中心建设。二是专业覆盖面广。第七届青岛仲裁委员会聘任的仲裁员，博士研究生271名，占聘任总数的25%；硕士研究生449名，占聘任总数的41%。同时，有针对性的提高了公司与投资、建设工程、金融、海商海事与国际贸易专业领域仲裁员的数量和占比，为提升青岛仲裁公信力提供了更加专业、高端的人才保障。三是选聘程序严。历经报名、初审、复审、评议等多项环节，有效确保了第七届仲裁员队伍的高起点、高标准、高素质。
　　同时，本次换届对专家咨询委员会、纪律和职业道德委员会，以及国际金融仲裁院、海事海商仲裁院等10个仲裁院的组成人员进行了调整，旨在进一步提升对特定领域的服务精准性，为经济社会发展各行各业提供量身定制的青岛仲裁解决方案。
　　凡是过往，皆为序章；所有未来，尽可期待。
　　第七届青岛仲裁委员会将在市委、市政府的坚强领导下，紧紧抓住入选全国首批中国特色的国际一流仲裁机构培育工程的重大机遇，以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加进取的精神，守正创新，砥砺前行，坚定不移，久久为功，奋力推进青岛仲裁事业高质量发展！
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢齐菁女士的发布介绍。接下来是媒体提问的环节，请媒体朋友就刚才发布的内容和自己感兴趣的话题举手示意提问。提问前请通报一下所代表的新闻机构，现在开始提问。
　　全国基层党建网 记者：
　　请简要介绍《青岛仲裁事业发展规划（2026-2030年）》的编制思路和亮点内容，谢谢。
　　牟海戈：
　　感谢媒体朋友的提问。
　　为深入贯彻落实新修订的《仲裁法》，适应新时代经济社会发展和高水平对外开放对仲裁工作提出的新要求，青岛仲裁委员会在全面总结第六届委员会工作经验的基础上，研究制定了《青岛仲裁事业发展规划（2026-2030年）》。
　　《规划》作为指导未来五年青岛仲裁事业高质量发展的纲领性文件，编制过程中重点把握了以下三个方面：
　　一是坚持服务国家战略与彰显青岛特色相结合。聚焦打造中国特色的国际一流仲裁机构目标，立足青岛城市发展定位，围绕“一带一路”、上合示范区、自贸试验区等国家战略做优仲裁服务，突出青岛海洋经济、航运贸易、金融创新等产业优势，打造具有青岛特色的一流仲裁机构服务品牌。
　　二是坚持问题导向与目标导向相统一。针对当前存在的仲裁认知度不高、国际化水平不足、专业能力不强等问题，在具体目标中设定阶段性成果要求，在重点任务中提出针对性举措，力求在5年发展周期内取得关键性突破。
　　三是坚持内部治理与外部协同相协调。既强调机构内部治理，做实结构优化、队伍建设和案件质量管理，也注重与人民法院、政府部门、行业协会、国际仲裁机构等协同联动，凝聚仲裁事业高质量发展共识，构建支持仲裁发展良好生态。
　　《规划》全文共分为六个部分，涵盖指导思想、发展现状、基本原则、发展目标、重点任务和组织保障。在内容设计和实施路径上有以下亮点：
　　一是战略目标清晰，年度主题鲜明。以五年为周期，每年设定一个重点突破的发展主题，形成“攻坚—提升—突破—打造—跃升”的递进式发展路径，增强《规划》的可操作性和可评估性。
　　二是突出国际化与专业化双轮驱动。围绕中国特色的国际一流仲裁机构建设目标，明确提出“国际化建设攻坚年”“专业化能力提升年”，通过规则接轨、人才引进、国际合作等方式，全面提升青岛仲裁的国际竞争力和专业服务水平。
　　三是注重科技赋能与智慧仲裁建设。顺应数字经济发展需要，将“智慧仲裁”作为独立重点任务，提出全流程线上办理、区块链存证、AI辅助等具体举措，强化科技赋能，提供智慧仲裁解纷青岛方案，推动仲裁服务数字化转型升级。
　　四是强化品牌建设与文化引领。聚焦“知青仲·亲仲裁”品牌打造，统筹“党建引领·公信青仲”“亲和仲裁”“清廉仲裁”系列品牌建设，提升机构软实力和社会认同度，形成适应时代发展、具有青岛特色的仲裁发展范式，把青岛仲裁打造成为具有高度公信力和国际影响力的城市新名片。
　　五是内外联动构建多元协同发展机制。强调与司法机关、政府部门、行业协会、律师协会和其他仲裁机构等的协同，推动“仲裁+调解”“仲裁+诉讼”“仲裁+行业”等多维联动，形成共建共治共享的仲裁发展格局。
　　六是注重人才梯队与激励机制建设。提出仲裁员分类管理、报酬制度改革、仲裁秘书联合培养、定制职业发展成长手册等创新举措，储备高端复合型法律人才，持续激发仲裁队伍活力，保障仲裁事业可持续发展。
　　我就回答到这里，谢谢大家！
　　齐鲁法制网 记者：
　　我们了解到，本次青岛仲裁委员会换届对仲裁规则进行了修订。请介绍一下本次仲裁规则的修订思路和主要修订内容，谢谢。
　　郭瑞：
　　感谢您的提问。
　　仲裁规则是仲裁参与人进行仲裁应遵循的程序规范，是仲裁机构提供服务、建立信誉的程序正当性、专业性基石。根据时代需要和实践需求，结合换届工作安排我们于年初启动了新版规则修订工作，于近日完成修订并经委员会审议通过。
　　本次修订工作主要遵循以下几个思路：一是推进亲和仲裁在规则中进一步具象化。践行以当事人为中心理念，推进规则更加完善、清晰，便于当事人理解和适用，保障当事人程序权利更好更高效行使。二是兼顾稳定传承与前瞻引领。在保持规则整体体例稳定的基础上，紧跟国际国内仲裁发展趋势，落实新修订的仲裁法，发挥规则引领服务创新作用。三是积极回应时代需求。主动顺应仲裁服务数智化时代要求，契合绿色环保时代趋势，与青仲智慧仲裁平台建设有机衔接，实现纠纷解决更高效率、更低成本。
　　围绕上述思路，本次修订的主要内容可简要归纳为以下几个层面：
　　（一）深度融合数字科技，推进智慧仲裁规范运行。在总则中确立智慧与绿色仲裁基本原则。鼓励并支持当事人利用信息化、数字化方式解决争议。全面构建线上程序规则框架，明确仲裁机构或仲裁庭有权决定程序借助数字智能技术进行。赋予电子送达优先效力，明确仲裁文件可优先采用电子方式送达。为智慧仲裁平台的全流程应用提供规则支持，推进仲裁服务进一步智能化、便利化。
　　（二）对接国际先进实践，增强仲裁服务竞争力。支持临时仲裁配套服务，明确青仲可根据当事人约定或请求，为临时仲裁提供管理与辅助服务，推进与国际通行规则相融通的特色仲裁实践创新。优化仲裁庭组成规则，增加当事人共同选定仲裁员的可能性，以更有效实现意思自治的方式保障当事人核心程序权利。深化“仲裁庭自裁管辖权”原则，概括授权仲裁庭在组成后对管辖权异议作出决定。推进仲裁诚信原则在规则中具体落地，防止程序被不当拖延。
　　（三）厘清适用标准流程，提高透明度与可预期性。明确受案范围与仲裁协议认定，对“视为存在书面仲裁协议”的情形作出明确规定，最大程度尊重当事人对仲裁的合意选择。完善费用承担规则，区分仲裁费用与当事人办案合理费用的认定标准与裁量因素，更有效维护当事人合法权益。完善清晰合理、专业高效的送达规则，突出仲裁契约精神和快捷优势，夯实仲裁程序正当性的基石，确保裁决终局性和可执行性。
　　（四）回应复杂争议解决需求，提升仲裁服务效能。完善多合同合并申请仲裁规则，增加仲裁程序中追加合同的情形，增设合并仲裁条款。健全追加当事人规则，明确适用情形和配套程序安排。以上述规则服务多方交易、项目系列交易等多合同争议在一案中处理，便利当事人公正高效低成本解决争议。
　　仲裁规则是仲裁所倡导的高效、灵活、专业等核心价值的集中体现，青仲将不断通过规则创新更好地践行亲和仲裁，为市场主体提供更高质量的仲裁服务。新版仲裁规则预计实施时间将与修订后的仲裁法实施时间衔接一致，期待大家持续关注。
　　谢谢！
　　中广中文网 记者：
　　请问第七届青岛仲裁委员会在推进仲裁事业发展方面有哪些创新举措？谢谢。
　　魏克泰：
　　谢谢您的提问。
　　未来五年是青岛仲裁事业继往开来、迈向国际一流的关键攻坚期。第七届青岛仲裁委员会将聚焦“打造中国特色的国际一流仲裁机构”总体目标，通过制度、服务、科技、人才、协同、品牌等多维创新，全面提升仲裁公信力、专业化、国际化与智能化水平。主要创新举措可概括为以下方面：
　　（一）坚持制度规则创新，系统升级规则制度体系
　　适应涉外仲裁发展需求，落地临时仲裁服务规则，为境内外当事人提供灵活、高效的争议解决新路径。以公信力建设为主线，优化案件受理、组庭、审理、裁决等程序，提升规则的国际适应性与可操作性。针对互联网、金融科技、人工智能、数据权益、海事海商、军民融合等新兴领域，制定特别仲裁规则或程序指引，提升仲裁服务的专业性与精准性。
　　（二）坚持服务模式创新，打造全链条纠纷解决平台
　　整合仲裁、调解、法律咨询、外国法查明、公证等服务资源，为企业提供覆盖“事前防范—事中化解—事后执行”的全链条法律服务。织密仲裁调解网络，建立“调解+仲裁确认”一体化模式，协同司法机关、行业协会等构建多元解纷体系。实行“大案精办、小案快办”，完善繁简分流、动态督办、同案类案裁决标准统一等机制，提升办案质效与当事人满意度。
　　（三）坚持科技赋能创新，建设智慧仲裁服务体系
　　实现在线立案、电子送达、视频庭审、区块链存证、智能文书生成等功能全覆盖，支持中英双语及多端口接入，为全球当事人提供便捷高效的数字化服务。引入AI工具辅助类案推送、裁决书生成、费用计算等；构建仲裁大数据库，开展纠纷态势分析与仲裁员画像，为管理决策提供数据支撑。
　　（四）坚持人才培养机制创新，构建高素质专业化仲裁队伍
　　实施仲裁员分类动态管理，完善聘任、考核、培训、退出及违纪通报机制，探索建立与国际仲裁机构的人才互聘机制，联合高校、律所等开展涉外法治人才培养。制定仲裁秘书成长手册，实施分类分级管理与绩效激励，建立与一流仲裁机构的联合培养机制，提升队伍专业化水平。
　　（五）坚持协同联动机制创新，营造“仲裁+N”共建共治生态
　　与区（市）两级法院建立常态化衔接机制，统一仲裁司法审查标准，畅通保全执行渠道，共同开展业务培训与案例研讨。联合市场监管、商务、金融、住建等部门，推出行业性仲裁解决方案，发布纠纷化解白皮书。积极参与胶东经济圈、黄河流域等区域仲裁协作，促进资源共享、标准互认与品牌共建。
　　（六）坚持品牌形象创新，塑造“知青仲·亲仲裁”特色名片
　　实施年度主题推进机制，按“专业化能力提升—国际化建设攻坚—认可度提升突破—特色品牌打造—综合竞争力跃升”的路径，分步突破、递进发展。融合“亲和仲裁”“清廉仲裁”等文化内涵，通过典型案例发布、媒体宣传、开放参观等方式提升青岛仲裁社会认知度。强化社会责任履行，为重大公共项目、民生工程及弱势群体提供专项仲裁服务，提升品牌美誉度与社会公信力。
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢魏克泰先生的解答，现场提问就到这里。如有深度采访需求的媒体朋友，请会后，联系青岛仲裁办，联系电话：85768508。
　　本场发布会就到这里，感谢4位发布人，感谢媒体朋友参会报道，谢谢大家！


　　发布会日期：
　　2025年12月26日
 
　　主持人：
　　各位媒体朋友们：
　　大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
　　2025年12月，第七届青岛仲裁委员会换届顺利完成。为全面总结青岛仲裁事业发展经验、明确赓续推进高质量发展的目标路径，向社会各界发布介绍新一届委员会在发展规划、机构治理、规则创新和队伍建设等方面的一系列重要举措，召开本场发布会。
　　出席本场发布会的有：
　　青岛仲裁办党组成员、副主任             齐菁女士；
　　青岛仲裁委员会委员、青岛市律师协会会长 魏克泰先生；
　　青岛仲裁办仲裁监督处处长               牟海戈先生；
　　青岛仲裁办仲裁二处处长                 郭瑞女士。
　　欢迎4位发布人到会发布，并回答媒体朋友们关心的问题。
　　首先，请齐菁女士发布介绍《公信青仲谱华章  砥砺奋进新征程》有关情况。有请。
　　齐菁：
　　各位媒体朋友：
　　大家下午好！
　　2025年12月11日，第七届青岛仲裁委员会圆满完成换届。本届委员会共由13名委员组成，聘任境内外各专业领域仲裁员1105名。新一届委员会制定了未来五年的发展规划，对委员会章程和仲裁规则等进行了系统修订，为“十五五”期间青岛仲裁事业高质量发展奠定了坚实基础。
　　本次新闻发布会，重点发布新一届委员会在发展规划、机构治理、规则创新和队伍建设等方面的一系列重要举措。
　　一、立足新起点：仲裁三十载初心如磐，笃行致远奋进有为
　　2025年恰逢《中华人民共和国仲裁法》施行30周年。30年来，中国仲裁事业从初创探索到蓬勃发展，逐步构建起具有中国特色的现代仲裁体系，成为国家多元化纠纷解决机制中不可或缺的法治力量。
　　自1996年经市政府批准组建以来，青岛仲裁委员会秉持“依法、公正、亲和、高效”的理念，以专业化、国际化、智慧化的仲裁服务，为城市高质量发展注入法治动能。青岛商事仲裁事业实现了从无到有、由弱走强的历史巨变。第六届青岛仲裁委员会累计受理案件10万余件，案件标的额超700亿元。近三年受理案件数量年均增长超50%，涉外案件数量年均增长15%，受案范围辐射29个国家和地区，案件调解和解率超60%，青岛仲裁的专业能力和公正形象得到社会各界的广泛认可，越来越多的国内外市场主体信任和选择青岛仲裁。在中国仲裁公信力评估中获评“全国十佳仲裁机构”和“涉外服务十佳机构”，2024年，省司法厅正式批复挂牌“青岛国际仲裁中心”；2025年7月，作为全省唯一一家仲裁机构，入选全国首批中国特色的国际一流仲裁机构培育工程。
　　成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开社会各界的鼎力支持，也离不开历届委员会和全体仲裁从业人员的共同努力。站在《仲裁法》实施三十周年的历史节点，面对入选中国特色的国际一流仲裁机构的机遇和挑战，第七届青岛仲裁委员会深感责任重大、使命光荣。
　　二、擘画新蓝图：编制五年发展规划，明确高质量发展路径
　　为系统谋划仲裁事业高质量发展新篇章，新一届委员会审议通过了《青岛仲裁事业发展规划（2026-2030年）》。规划编制全面贯彻党中央关于仲裁工作的决策部署和新修订的《仲裁法》精神，紧密衔接国家重大战略和青岛发展实际，为未来五年青岛仲裁事业高质量发展擘画了清晰的蓝图，指明了前进的方向。
　　《规划》的核心目标是：对标国际标准，凸显青岛特色，坚持稳定性和创新性相统一、本土化和国际化相结合，持续提升青岛仲裁事业规范化、专业化、智能化建设水平，到2030年，将青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）建设成为特色鲜明、专业过硬、管理规范、公信力强，在国内具有引领地位、在国际具有一定影响力的中国特色的国际一流仲裁机构。作为指导未来五年青岛仲裁事业高质量发展的纲领性文件，《规划》明确了“专业化能力提升—国际化建设攻坚—认可度提升突破—特色仲裁品牌打造—综合竞争力跃升 ”的“五步走”的战略路径，并设定了涵盖案件管理、服务拓展、制度建设、人才培养、国际交流、信息化建设、机构治理等七个方面的具体量化与定性指标，务求在关键领域和薄弱环节取得实质性突破，确保各项目标任务如期实现。
　　三、修订新章程：完善现代治理结构，夯实委员会规范运行基石
　　健全的章程是仲裁机构依法独立运行、实现规范高效治理的“根本大法”。本次换届，我们同步对青岛仲裁委员会章程进行了系统修订。本次章程修订，深入贯彻落实中办、国办《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》及新修订的《仲裁法》精神，借鉴了国内一流仲裁机构的通行做法，修订方向正确、内容全面、程序合规。
　　新章程的实施，标志着青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）的治理体系和治理能力现代化迈上了新台阶。修订重点体现在：
　　一是明确提升国际竞争力。突出国际化发展导向，结合“青岛国际仲裁中心”建设，在机构目标、委员构成、仲裁员选聘、规则制定、对外合作等方面，均体现了建设国际一流仲裁机构的明确导向和具体要求。二是优化组织架构。细化委员会主任及组成人员的职责权限，抓实委员会内部治理；明确全委会和主任会议的职责，提升机构内部决策的科学性和执行力。三是强化内部监督保障。明确接受行业监督，新增财务公开条款，持续增强机构的透明度，不断检视和完善内部治理结构，为仲裁公信力提升奠定坚实制度保障。
　　四、推出新规则：对标国际一流标准，提供更优程序服务体验
　　仲裁规则是仲裁程序的“操作指南”，直接关系到仲裁的公正、灵活和当事人的体验。第七届青岛仲裁委员会第一次全体会议审议通过了《青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）仲裁规则》。本次规则修订以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新修订的《仲裁法》，充分吸收联合国国际贸易法委员会（UNCITRAL）《国际商事仲裁示范法》等国际先进理念，广泛借鉴国内外一流仲裁机构规则的最新实践，紧密结合数字经济时代争议解决的最新需求，是青岛仲裁事业发展进程中的一件大事。
　　新版仲裁规则将与新修订的《仲裁法》同步发布施行。我们将对标国际一流，为当事人提供更加灵活、多元的制度供给，和更加专业化、现代化、国际化的程序管理和服务，持续增强机构吸引力和美誉度。一是高度重视规则的学习宣传。开展形式多样的专题培训，提升依法依规履职能力。二是全面提升案件办理质效和服务体验。充分发挥规则在提升审理效率、保障程序公正、打破程序僵局、降低解纷成本等方面的制度价值。三是在实践中持续优化和完善适用。密切跟踪规则实施后的运行情况，针对新情况、新问题加强研究，为未来的规则修订积累经验。
　　五、建强新队伍：荟聚全球高端人才，铸就公信青仲亲和品牌
　　人才是仲裁事业的第一资源，是仲裁公信力的生命线。第七届青岛仲裁委员会严格遵循公开、公平、择优的原则，完成了新一届仲裁员的选聘工作。共聘任仲裁员1105名。呈现以下鲜明特点：
　　一是国际化程度高。第七届青岛仲裁委员会聘任来自美国、英国、德国、法国、新加坡、香港等16个国家和地区的境外仲裁员165名，占比15%，显著提升了青岛仲裁处理复杂涉外案件的能力和国际认可度。其中在青岛执业的伦敦海事仲裁员协会、新加坡海事仲裁院注册会员各1名，实现三大国际海事仲裁员协会专家零的突破，持续助力国际航运中心建设。二是专业覆盖面广。第七届青岛仲裁委员会聘任的仲裁员，博士研究生271名，占聘任总数的25%；硕士研究生449名，占聘任总数的41%。同时，有针对性的提高了公司与投资、建设工程、金融、海商海事与国际贸易专业领域仲裁员的数量和占比，为提升青岛仲裁公信力提供了更加专业、高端的人才保障。三是选聘程序严。历经报名、初审、复审、评议等多项环节，有效确保了第七届仲裁员队伍的高起点、高标准、高素质。
　　同时，本次换届对专家咨询委员会、纪律和职业道德委员会，以及国际金融仲裁院、海事海商仲裁院等10个仲裁院的组成人员进行了调整，旨在进一步提升对特定领域的服务精准性，为经济社会发展各行各业提供量身定制的青岛仲裁解决方案。
　　凡是过往，皆为序章；所有未来，尽可期待。
　　第七届青岛仲裁委员会将在市委、市政府的坚强领导下，紧紧抓住入选全国首批中国特色的国际一流仲裁机构培育工程的重大机遇，以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加进取的精神，守正创新，砥砺前行，坚定不移，久久为功，奋力推进青岛仲裁事业高质量发展！
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢齐菁女士的发布介绍。接下来是媒体提问的环节，请媒体朋友就刚才发布的内容和自己感兴趣的话题举手示意提问。提问前请通报一下所代表的新闻机构，现在开始提问。
　　全国基层党建网 记者：
　　请简要介绍《青岛仲裁事业发展规划（2026-2030年）》的编制思路和亮点内容，谢谢。
　　牟海戈：
　　感谢媒体朋友的提问。
　　为深入贯彻落实新修订的《仲裁法》，适应新时代经济社会发展和高水平对外开放对仲裁工作提出的新要求，青岛仲裁委员会在全面总结第六届委员会工作经验的基础上，研究制定了《青岛仲裁事业发展规划（2026-2030年）》。
　　《规划》作为指导未来五年青岛仲裁事业高质量发展的纲领性文件，编制过程中重点把握了以下三个方面：
　　一是坚持服务国家战略与彰显青岛特色相结合。聚焦打造中国特色的国际一流仲裁机构目标，立足青岛城市发展定位，围绕“一带一路”、上合示范区、自贸试验区等国家战略做优仲裁服务，突出青岛海洋经济、航运贸易、金融创新等产业优势，打造具有青岛特色的一流仲裁机构服务品牌。
　　二是坚持问题导向与目标导向相统一。针对当前存在的仲裁认知度不高、国际化水平不足、专业能力不强等问题，在具体目标中设定阶段性成果要求，在重点任务中提出针对性举措，力求在5年发展周期内取得关键性突破。
　　三是坚持内部治理与外部协同相协调。既强调机构内部治理，做实结构优化、队伍建设和案件质量管理，也注重与人民法院、政府部门、行业协会、国际仲裁机构等协同联动，凝聚仲裁事业高质量发展共识，构建支持仲裁发展良好生态。
　　《规划》全文共分为六个部分，涵盖指导思想、发展现状、基本原则、发展目标、重点任务和组织保障。在内容设计和实施路径上有以下亮点：
　　一是战略目标清晰，年度主题鲜明。以五年为周期，每年设定一个重点突破的发展主题，形成“攻坚—提升—突破—打造—跃升”的递进式发展路径，增强《规划》的可操作性和可评估性。
　　二是突出国际化与专业化双轮驱动。围绕中国特色的国际一流仲裁机构建设目标，明确提出“国际化建设攻坚年”“专业化能力提升年”，通过规则接轨、人才引进、国际合作等方式，全面提升青岛仲裁的国际竞争力和专业服务水平。
　　三是注重科技赋能与智慧仲裁建设。顺应数字经济发展需要，将“智慧仲裁”作为独立重点任务，提出全流程线上办理、区块链存证、AI辅助等具体举措，强化科技赋能，提供智慧仲裁解纷青岛方案，推动仲裁服务数字化转型升级。
　　四是强化品牌建设与文化引领。聚焦“知青仲·亲仲裁”品牌打造，统筹“党建引领·公信青仲”“亲和仲裁”“清廉仲裁”系列品牌建设，提升机构软实力和社会认同度，形成适应时代发展、具有青岛特色的仲裁发展范式，把青岛仲裁打造成为具有高度公信力和国际影响力的城市新名片。
　　五是内外联动构建多元协同发展机制。强调与司法机关、政府部门、行业协会、律师协会和其他仲裁机构等的协同，推动“仲裁+调解”“仲裁+诉讼”“仲裁+行业”等多维联动，形成共建共治共享的仲裁发展格局。
　　六是注重人才梯队与激励机制建设。提出仲裁员分类管理、报酬制度改革、仲裁秘书联合培养、定制职业发展成长手册等创新举措，储备高端复合型法律人才，持续激发仲裁队伍活力，保障仲裁事业可持续发展。
　　我就回答到这里，谢谢大家！
　　齐鲁法制网 记者：
　　我们了解到，本次青岛仲裁委员会换届对仲裁规则进行了修订。请介绍一下本次仲裁规则的修订思路和主要修订内容，谢谢。
　　郭瑞：
　　感谢您的提问。
　　仲裁规则是仲裁参与人进行仲裁应遵循的程序规范，是仲裁机构提供服务、建立信誉的程序正当性、专业性基石。根据时代需要和实践需求，结合换届工作安排我们于年初启动了新版规则修订工作，于近日完成修订并经委员会审议通过。
　　本次修订工作主要遵循以下几个思路：一是推进亲和仲裁在规则中进一步具象化。践行以当事人为中心理念，推进规则更加完善、清晰，便于当事人理解和适用，保障当事人程序权利更好更高效行使。二是兼顾稳定传承与前瞻引领。在保持规则整体体例稳定的基础上，紧跟国际国内仲裁发展趋势，落实新修订的仲裁法，发挥规则引领服务创新作用。三是积极回应时代需求。主动顺应仲裁服务数智化时代要求，契合绿色环保时代趋势，与青仲智慧仲裁平台建设有机衔接，实现纠纷解决更高效率、更低成本。
　　围绕上述思路，本次修订的主要内容可简要归纳为以下几个层面：
　　（一）深度融合数字科技，推进智慧仲裁规范运行。在总则中确立智慧与绿色仲裁基本原则。鼓励并支持当事人利用信息化、数字化方式解决争议。全面构建线上程序规则框架，明确仲裁机构或仲裁庭有权决定程序借助数字智能技术进行。赋予电子送达优先效力，明确仲裁文件可优先采用电子方式送达。为智慧仲裁平台的全流程应用提供规则支持，推进仲裁服务进一步智能化、便利化。
　　（二）对接国际先进实践，增强仲裁服务竞争力。支持临时仲裁配套服务，明确青仲可根据当事人约定或请求，为临时仲裁提供管理与辅助服务，推进与国际通行规则相融通的特色仲裁实践创新。优化仲裁庭组成规则，增加当事人共同选定仲裁员的可能性，以更有效实现意思自治的方式保障当事人核心程序权利。深化“仲裁庭自裁管辖权”原则，概括授权仲裁庭在组成后对管辖权异议作出决定。推进仲裁诚信原则在规则中具体落地，防止程序被不当拖延。
　　（三）厘清适用标准流程，提高透明度与可预期性。明确受案范围与仲裁协议认定，对“视为存在书面仲裁协议”的情形作出明确规定，最大程度尊重当事人对仲裁的合意选择。完善费用承担规则，区分仲裁费用与当事人办案合理费用的认定标准与裁量因素，更有效维护当事人合法权益。完善清晰合理、专业高效的送达规则，突出仲裁契约精神和快捷优势，夯实仲裁程序正当性的基石，确保裁决终局性和可执行性。
　　（四）回应复杂争议解决需求，提升仲裁服务效能。完善多合同合并申请仲裁规则，增加仲裁程序中追加合同的情形，增设合并仲裁条款。健全追加当事人规则，明确适用情形和配套程序安排。以上述规则服务多方交易、项目系列交易等多合同争议在一案中处理，便利当事人公正高效低成本解决争议。
　　仲裁规则是仲裁所倡导的高效、灵活、专业等核心价值的集中体现，青仲将不断通过规则创新更好地践行亲和仲裁，为市场主体提供更高质量的仲裁服务。新版仲裁规则预计实施时间将与修订后的仲裁法实施时间衔接一致，期待大家持续关注。
　　谢谢！
　　中广中文网 记者：
　　请问第七届青岛仲裁委员会在推进仲裁事业发展方面有哪些创新举措？谢谢。
　　魏克泰：
　　谢谢您的提问。
　　未来五年是青岛仲裁事业继往开来、迈向国际一流的关键攻坚期。第七届青岛仲裁委员会将聚焦“打造中国特色的国际一流仲裁机构”总体目标，通过制度、服务、科技、人才、协同、品牌等多维创新，全面提升仲裁公信力、专业化、国际化与智能化水平。主要创新举措可概括为以下方面：
　　（一）坚持制度规则创新，系统升级规则制度体系
　　适应涉外仲裁发展需求，落地临时仲裁服务规则，为境内外当事人提供灵活、高效的争议解决新路径。以公信力建设为主线，优化案件受理、组庭、审理、裁决等程序，提升规则的国际适应性与可操作性。针对互联网、金融科技、人工智能、数据权益、海事海商、军民融合等新兴领域，制定特别仲裁规则或程序指引，提升仲裁服务的专业性与精准性。
　　（二）坚持服务模式创新，打造全链条纠纷解决平台
　　整合仲裁、调解、法律咨询、外国法查明、公证等服务资源，为企业提供覆盖“事前防范—事中化解—事后执行”的全链条法律服务。织密仲裁调解网络，建立“调解+仲裁确认”一体化模式，协同司法机关、行业协会等构建多元解纷体系。实行“大案精办、小案快办”，完善繁简分流、动态督办、同案类案裁决标准统一等机制，提升办案质效与当事人满意度。
　　（三）坚持科技赋能创新，建设智慧仲裁服务体系
　　实现在线立案、电子送达、视频庭审、区块链存证、智能文书生成等功能全覆盖，支持中英双语及多端口接入，为全球当事人提供便捷高效的数字化服务。引入AI工具辅助类案推送、裁决书生成、费用计算等；构建仲裁大数据库，开展纠纷态势分析与仲裁员画像，为管理决策提供数据支撑。
　　（四）坚持人才培养机制创新，构建高素质专业化仲裁队伍
　　实施仲裁员分类动态管理，完善聘任、考核、培训、退出及违纪通报机制，探索建立与国际仲裁机构的人才互聘机制，联合高校、律所等开展涉外法治人才培养。制定仲裁秘书成长手册，实施分类分级管理与绩效激励，建立与一流仲裁机构的联合培养机制，提升队伍专业化水平。
　　（五）坚持协同联动机制创新，营造“仲裁+N”共建共治生态
　　与区（市）两级法院建立常态化衔接机制，统一仲裁司法审查标准，畅通保全执行渠道，共同开展业务培训与案例研讨。联合市场监管、商务、金融、住建等部门，推出行业性仲裁解决方案，发布纠纷化解白皮书。积极参与胶东经济圈、黄河流域等区域仲裁协作，促进资源共享、标准互认与品牌共建。
　　（六）坚持品牌形象创新，塑造“知青仲·亲仲裁”特色名片
　　实施年度主题推进机制，按“专业化能力提升—国际化建设攻坚—认可度提升突破—特色品牌打造—综合竞争力跃升”的路径，分步突破、递进发展。融合“亲和仲裁”“清廉仲裁”等文化内涵，通过典型案例发布、媒体宣传、开放参观等方式提升青岛仲裁社会认知度。强化社会责任履行，为重大公共项目、民生工程及弱势群体提供专项仲裁服务，提升品牌美誉度与社会公信力。
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢魏克泰先生的解答，现场提问就到这里。如有深度采访需求的媒体朋友，请会后，联系青岛仲裁办，联系电话：85768508。
　　本场发布会就到这里，感谢4位发布人，感谢媒体朋友参会报道，谢谢大家！