《青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动情况介绍》新闻发布会

浏览：87


　　发布会日期：
　　2023年10月30日
 
　　主持人：
　　各位记者朋友们：
　　大家上午好！欢迎参加青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树情况新闻发布会。
　　使命呼唤担当，榜样引领时代。各行各业的先进典型就像一绵绵旗帜、一座座灯塔，指引着人们向上、向善、向好，凝聚起全社会团结奋进的磅礴力量。为表彰先进典型、弘扬奋斗精神，在公务员队伍中树立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的鲜明导向，根据中央和省典型选树宣传工作精神，市委组织部、市委宣传部共同组织开展了青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动。经推荐遴选，选树出10名“最美公务员”和10个“人民满意的公务员示范单位”。今天举办新闻发布会，向社会公开发布选树结果，并介绍有关情况。
　　出席今天发布会的有：
　　市委组织部分管日常工作的副部长 庄增大同志；
　　市委宣传部副部长、市文明办主任、新闻发言人 张升强同志；
　　市委市直机关工委组织部部长 张砚博同志；
　　市民政局社会救助处处长 华玉芹同志。
　　欢迎4位发布人到会发布，并回答记者朋友们关心的问题。
　　首先，请庄增大部长发布介绍：青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树工作整体情况，有请。
　　庄增大：
　　各位记者朋友：
　　大家好！欢迎参加青岛市第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”选树情况新闻发布会。非常感谢大家长期以来对我市公务员工作的关心支持。
　　首先，向大家介绍一下第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动的背景。
　　公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。为发现培育和树立宣传公务员先进典型，鼓励广大公务员新时代新担当新作为，自2021年开始，中央组织部、中央宣传部联合开展了全国“最美公务员”选树宣传活动;省市两级也分别开展了第一届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动。我市公安局刑警支队技术处副处长林燕同志获得全国“最美公务员”称号。
　　今年上半年，省委组织部、省委宣传部启动第二届全省“最美公务员”选树宣传活动，评选出10名全省“最美公务员”、10个全省“人民满意的公务员示范单位”，我市检察院一级检察官刘凌云、市科技局海洋科技处位列其中。根据中央和省选树宣传活动精神，5月份我市也启动了青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动。
　　伟大时代需要伟大精神，崇高事业需要榜样引领。我们开展选树宣传活动，就是要大力发掘公务员和公务员集体中的先进典型，进一步激励和引导广大党员干部向榜样看齐，传承榜样力量，践行榜样精神，争做时代先锋。
　　其次，向大家介绍一下第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树情况。
　　选树工作采取自下而上、逐级推荐的形式开展，突出功绩导向，注重群众评价。自活动启动以来，各区市、各单位组织推荐了一批在推进实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、优化营商环境、乡村振兴、生态环境保护等重大任务中扛重活、打硬仗，用心用情用力为群众办实事解难题，做出显著成绩的公务员和公务员集体。
　　按照“公平公正、优中选优”的原则，经过资格审查、部门联审、专家评审、实地考察、社会公示等环节综合比选，共评出10名青岛市“最美公务员”，10个青岛市“人民满意的公务员示范单位”，报经市委常委会会议审议通过，由市委组织部、市委宣传部联合发文公布。
　　最后，向大家介绍一下第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”评选结果。
　　10名青岛市“最美公务员”分别是：市南区行政审批服务局党组成员、副局长韩梅，李沧区司法局沧口司法所所长张布国，崂山区住房和城乡建设局党组成员、副局长颜克志，黄岛区人民检察院派驻隐珠检察室主任、一级检察官董蕙竹，即墨区北安街道一级科员王萌，平度市发展和改革局党组书记、局长王岩，市委宣传部文明实践工作处（志愿服务工作处）一级主任科员郭雯，市生态环境综合行政执法支队一级主办曲秋世，市委农办秘书处处长张守杰，市文化和旅游局市场推广处处长邹希平。
　　10个青岛市“人民满意的公务员示范单位”分别是：市北区教育和体育局、崂山区中韩街道党工委、黄岛区人力资源和社会保障局、城阳区城阳街道党工委、胶州市科技和工业信息化局、莱西市发展和改革局、市委办公厅市委总值班室、市政府办公厅职能转变协调处、市民政局社会救助处、市园林和林业局园林和林业建设处。
　　希望这次受表彰的公务员和公务员集体，坚定信念守初心，踔厉奋发启新程，在各自平凡岗位上，续写不平凡的业绩，进一步诠释做人民公仆、为人民服务、让人民满意的思想境界、价值追求和时代风采。
　　同时，我们也向全市广大公务员和公务员集体发出号召，要以此次选树宣传活动为契机，积极向受表彰的公务员和公务员集体看齐，深入学习和树牢立党为公、执政为民的公仆情怀，深入学习和发扬勤勉奋斗、勇于担当的职业精神，深入学习和坚持清正廉洁、严于律己的道德操守，深入学习和锻造爱岗敬业、真抓实干的工作作风，主动融入中国式现代化建设大局，在平凡的岗位中创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优秀业绩，为谱写新时代社会主义现代化国际大都市建设新篇章而不懈奋斗！
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢庄部长的介绍。下面，请媒体朋友们围绕今天发布的内容提问，提问前请通报所代表的新闻机构，现在请提问。
　　中新社 记者：
　　请问除最美公务员外，我市还组织开展哪些系列的“最美人物”评选活动，这些活动是怎么开展的？谢谢。
　　张升强：
　　感谢这位记者的提问，我来回答这个问题。
　　先进典型代表时代风尚、道德高地和精神坐标。典型工作是党的优良传统、政治优势和宝贵经验，是宣传思想战线的重要责任使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视榜样模范在培养时代新人、弘扬时代新风中的重要作用，多次对典型工作作出重要指示批示。作为典型工作的指导、组织、协调部门，市委宣传部不断完善工作机制、强化工作合力，出台《青岛市先进典型选树宣传工作实施办法》《“青岛楷模”管理办法》《“感动青岛”道德模范管理办法》等，成立典型选树工作小组，专门深入基层一线挖掘调研群众身边的好人物、好典型，指导基层做好典型选树工作。市级层面目前形成了以青岛楷模、道德模范、最美人物、文明市民等四种类型为主，重点突出、层次清晰的典型选树工作格局。
　　“最美人物”是中央宣传部构建部门协同、分层推选的先进模范学习宣传格局中的重要一环，是来自各系统、各部门、各行业劳动者的先进模范个人和群体。为了在各行各业树立可亲可敬、可信可学的平凡榜样，我市参考中宣部、省委宣传部工作模式，由市委宣传部会同市直相关行业主管部门组织开展系列“最美人物”选树学习宣传活动。今年以来，除了会同市委组织部开展“最美公务员”评选外，我部还会同市总工会、市科协、市教育局、市退役军人事务局、市卫生健康委、市交通运输局、市城管局、市审计局、青岛警备区政治工作处等部门组织开展了“最美劳动者”“最美科技工作者”“最美教师”“最美退役军人”“最美拥军人物”“最美中医药工作者”“最美交通人”“最美城管人”“最美审计人”“最美青岛兵”等10场系列“最美人物”选树活动，除其中3类目前仍在评选过程中，已评选出共计107名市级“最美人物”。
　　在典型选树过程中，我们坚持以下原则：一是聚焦基层群众。既深入群众中广泛挖掘，又推动群众广泛参与，让典型推荐评选热在网络、热在基层、热在群众。如前两天开展的“最美劳动者”评选，推荐人选近500人。评选中优先考虑一线职工，产业工人占到60%以上，其他的新就业形态劳动者（快递员等）、各类基层工作者等等占比达到近30%。二是规范评选程序。注重评选程序的严谨性、科学性、公正性，按照“谁推荐、谁负责”原则，一般按照分级推荐、层层把关、征求意见、评委审议、集中公示等程序，真正把事迹突出、群众认可、示范性强的先进人物遴选出来。三是注重立体传播。除常用的新闻宣传形式外，我们注重运用多种宣传形式，对典型事迹进行多角度、立体化、精细化宣传推广，如“最美科技工作者”举行事迹发布仪式，“最美城管人”等举行宣讲报告会，“最美公务员”举行新闻发布会等等，形式不拘一格，推动先进典型的精神随时可见、随处可学，起到“点燃一盏灯、照亮一大片”的作用。四是强化关爱礼遇。我们积极探索关爱礼遇的可行性措施，如邀请先进典型观看文艺演出，组织先进典型免费健康查体，在春节等传统节日期间对先进典型进行走访慰问等等，让典型得荣誉、享尊重、受关爱，形成德者有得、好人有好报的鲜明价值导向。
　　榜样的力量是无穷的。希望各级各部门各单位加大对先进典型的挖掘、宣传、推树力度，讲好典型平凡朴素又生动感人的鲜活故事，充分发挥典型的示范引领带动作用，更好地推动全市学习先进、争当先进蔚然成风。
　　我就回答这些，谢谢。
　　中国日报 记者：
　　作为评审专家组成员，参与了整个评审环节，请介绍一下本届活动的评审感受。同时，评审工作仅是过程，如何发挥先进典型的示范引领作用才是关键。请您从全市机关建设的角度，谈一下后续如何更好发挥作用？谢谢。
　　张砚博：
　　感谢您对评审工作的关心，我来回答您的问题。
　　首先，能够以评审专家组成员的身份，参与第二届青岛市“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”评审工作，感到非常的荣幸和自豪。
　　在专家评审环节，市委组织部制定了“集中评审、背靠背打分”的办法，我们8位评委逐一对40名个人、40个集体参评对象进行评审打分。8位评委里，既有市委市政府综合部门同志、也有学校专家，既有新闻媒体人、也有全省“人民满意的公务员”称号获得者代表，从构成上充分体现了广泛性、专业性、代表性。
　　评审过程中，市委组织部实施了“1+3+2”评审模式，“1”就是一整套全面详实的申报材料，包含参评对象的事迹材料、获得荣誉、改革创新等情况，便于评委全面立体的把握参评对象情况；“3”就是评分标准突出优秀度、贡献度、满意度“3个维度”，共设置8项细化量化指标，让我们能够对每个参评对象进行精准画像、精确打分；“2”就是运用基于客观和主观的“双向评价”方法，在量化打分的同时，结合评委们日常掌握的信息予以综合评价，实现了客观定量评分与主观定性评价的有效融合。通过这套评审模式，既确保了评审体系科学有效，又促使评审结果更突出实绩导向。
　　在参与评审工作过程中，我还了解到，市委组织部建立了严密的审核把关程序，每个参评对象都要过“三关”。第一关，是由推荐单位党组（党委）书记、纪委书记（派驻纪检监察组组长）“双签字”，实行政治和廉政“双鉴定”，严把政治关、廉洁关；第二关，是进行评审前，组织纪委、公安、信访等18部门进行联合审查，严把安全关、身份关；第三关，是评审结束后，成立考察组对初选对象进行实地调研考察，广泛听取党员干部和群众意见建议，全面了解核实有关情况，严把群众关、业绩关。
　　我个人感觉，整个推荐遴选工作，围绕基层认可、群众满意，突出实干实绩，制度设计科学、评审程序严谨、组织实施严密，充分体现了“优中选优、公平公正”的原则。作为评审专家组的成员，我同时也是一名普通公务员，参评对象的先进事迹、精神追求和过硬的工作作风给我留下了深刻的印象，他们扎根基层，用心用情服务群众的“最美身影”；实干担当，夙夜在公干事创业的“最美故事”；冲锋在前，敢于斗争甘于奉献的“最美姿态”，一次又一次的激励着我，既让我看到自己与他们的差距，更带给我一次难得而宝贵的精神洗礼和党性历练。
　　我们常说，时代需要楷模，使命呼唤担当。注重发挥先进典型的示范引领作用，历来是我们党的重要工作方法。习近平总书记对中央和国家机关提出“要建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，这为我们建设什么样的党政机关指明了方向。下一步，市委市直机关工委积极配合市委组织部、市委宣传部，把学习宣传“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”先进事迹作为加强机关党员干部队伍建设的重要举措，一是将聚焦营造崇尚典型的浓厚氛围，适时邀请先进典型走进市直机关，与机关党员干部面对面讲述奋斗故事，引导党员干部不断增强进取意识和奋斗精神，努力营造学习典型、宣传典型、争当典型的良好风尚。二是将聚焦“深化作风能力 优化营商环境”，围绕“六个城市”建设、“三条线”重点工作，聚力打造“幸福党建”“链上党建”，深入实施“亮党徽”行动，组织机关各级党组织和党员干部在项目现场、基层一线、服务窗口亮出党员身份，勇当实干先锋，诠释最美本色，真正做到“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”。三是将聚焦模范机关建设，充分发挥党建引领作用，积极开展“两优一先”评选表彰、“发现榜样”党员教育活动、党支部擂台比武等，广泛选树培育先进典型，激励机关党员干部始终保持“事争一流、唯旗是夺”的昂扬状态，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
　　我就回答这些，谢谢。
　　青岛日报 记者：
　　把让人民满意作为工作的出发点和落脚点，应该是“人民满意的公务员示范单位的必要条件”，请谈一谈这些获评集体是如何践行这一工作理念的？以及下一步在发挥先进典型示范引领作用方面，有什么打算和想法？谢谢。
　　华玉芹：
　　感谢您的提问，我来回答这个问题。
　　“人民满意”，是一面旗帜，引领着我们为民服务的方向；“人民满意”，是一面镜子，反照着我们为民服务的成效。为困难群众做好服务对民政人来说更是坚守初心的长久实践。在民政局党组的坚强领导下，我们始终把解决困难群众急难愁盼问题作为工作目标，锻造了一支能打硬仗胜仗的坚强队伍，在为民服务中彰显使命担当。
　　聚焦群众所盼，凸显民生作为
　　我们把人民是否满意作为检验工作成效的标准，开展“访千家、联万户，察民情、知民忧，办实事、惠民生”活动，用心用情办民生实事、解百姓之忧。连续4年提高救助标准，我市城市低保标准为每人每月1045元、农村低保标准为每人每月791元，七区实现城乡统一，救助平均水平全省最高。为了让政策惠及更多的困难群众，我们健全完善低保、特困供养、临时救助、低保边缘人口、因病致贫重病患者认定等兜底救助政策，逐步扩大救助范围,推进社会救助扩围增效，兜住民生底线。我们健全完善低收入人口动态监测和常态化帮扶机制，构建起“覆盖全面、统筹城乡、分层分级、上下联动、部门协同”的动态监测格局，今年以来动态监测5万人，将符合条件的困难群众及时纳入救助。为确保老百姓不会因“不知道、不明白、不了解”救助政策而成为被遗忘的角落，我们健全社会救助“三主动”机制，在村（社区）张贴社会救助服务“二维码”，将政策“晒”到了群众家门口，实现“一码告知、一码服务、一码响应”。今年以来全市共保障低保、特困人员、低保边缘人口等困难群众9.7万人，临时救助1.7万人次。
　　聚焦群众所急，涵养民生之力
　　我们围绕畅通为民服务“最后一米”，多措并举兜实困难群众基本民生底线。推进救助数字化转型，牵头完成我市“社会救助一件事”，搭建青岛社会救助综合服务平台，建设低收入人口数据库，集成市民政、教育、医保等12个部门28项救助事项，群众申请更加便捷，政府救助更加精准，部门协同更加高效。我们建立了贯通市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级工作网络，完善“一门受理、协同办理”工作运行机制，联通各救助部门，实现救助事项“无障碍”流转，提升群众满意度。我们深化“放管服”改革,将社会救助审核确认权限全部委托下放镇（街道）实施，办理时限由33个工作日压缩到20个工作日内。急难型救助打破户籍地、居住地限制，开通“绿色通道”，实施24小时内“先行救助”，优化办理程序，提高救助效率。
　　聚焦群众所需，彰显民生温度
　　我们坚持需求导向，多层次多维度为困难群众提供兜底保障。与市委组织部联合建立党建引领社会救助工作机制，促进基层党建与社会救助的深度融合，提升救助服务能力。我们创新“物质+服务”多维救助，打造的“小桔灯”救助模式全国领先，构筑了以市级“青暖助”品牌为引领的“1+5+N”社会救助品牌矩阵，整合政府和社会资源，为困难群众开展心理救助、社会融入、照料护理、资源链接等精细化服务。积极推行政府救助与慈善帮扶相衔接，建设青岛救急难信息对接平台，搭建起慈善组织、社会力量参与社会救助帮扶的“桥梁”，实现慈善救助项目与困难群众需求的精准对接。我市一居民因突患大病，巨额医疗费用使家庭陷入急迫性生活困难，我们运用“网格化+大数据+铁脚板”主动发现模式，迅速帮助其申请临时救助，给予最高额度救助金，解决燃眉之急，同时按程序办理了低保，确保基本生活有保障。
　　民生无小事，枝叶总关情。民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。习近平总书记曾指出：“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心”。社会救助事关困难群众基本生活和衣食冷暖，是社会保障的最后一道防护线安全网。下一步，我们将以人民满意的公务员示范单位为新起点，围绕健全完善分层分类的社会救助体系，加强低收入人口动态监测和帮扶力度，推进政府救助与慈善帮扶衔接，多措并举确保兜底保障政策落实落细，让改革发展成果更多更公平惠及困难群众，以实干笃行推进我市社会救助事业再上新台阶，擦亮民生样本，筑牢服务底色，切实兜住兜准兜好基本民生底线！
　　我就回答谢谢，谢谢。
　　主持人：
　　感谢华处长的回答。榜样鼓舞人心，使命催人奋进。身边榜样是有形的正能量、生动的教科书。请媒体朋友们发挥媒体特色优势，充分报道好、宣传好、解读好我市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树工作和选树典型事迹，激励全市广大公务员学先进、赶先进，“事争一流、唯旗是夺”，忠诚干净担当，奋力书写人民满意的时代答卷。
　　提问就进行到这里。如有深度采访需要的，请会后联系市委组织部，联系电话：85913392。
　　本场发布会就到这里，感谢4位发布人，感谢记者朋友们，谢谢大家。


　　发布会日期：
　　2023年10月30日
 
　　主持人：
　　各位记者朋友们：
　　大家上午好！欢迎参加青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树情况新闻发布会。
　　使命呼唤担当，榜样引领时代。各行各业的先进典型就像一绵绵旗帜、一座座灯塔，指引着人们向上、向善、向好，凝聚起全社会团结奋进的磅礴力量。为表彰先进典型、弘扬奋斗精神，在公务员队伍中树立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的鲜明导向，根据中央和省典型选树宣传工作精神，市委组织部、市委宣传部共同组织开展了青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动。经推荐遴选，选树出10名“最美公务员”和10个“人民满意的公务员示范单位”。今天举办新闻发布会，向社会公开发布选树结果，并介绍有关情况。
　　出席今天发布会的有：
　　市委组织部分管日常工作的副部长 庄增大同志；
　　市委宣传部副部长、市文明办主任、新闻发言人 张升强同志；
　　市委市直机关工委组织部部长 张砚博同志；
　　市民政局社会救助处处长 华玉芹同志。
　　欢迎4位发布人到会发布，并回答记者朋友们关心的问题。
　　首先，请庄增大部长发布介绍：青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树工作整体情况，有请。
　　庄增大：
　　各位记者朋友：
　　大家好！欢迎参加青岛市第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”选树情况新闻发布会。非常感谢大家长期以来对我市公务员工作的关心支持。
　　首先，向大家介绍一下第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动的背景。
　　公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。为发现培育和树立宣传公务员先进典型，鼓励广大公务员新时代新担当新作为，自2021年开始，中央组织部、中央宣传部联合开展了全国“最美公务员”选树宣传活动;省市两级也分别开展了第一届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动。我市公安局刑警支队技术处副处长林燕同志获得全国“最美公务员”称号。
　　今年上半年，省委组织部、省委宣传部启动第二届全省“最美公务员”选树宣传活动，评选出10名全省“最美公务员”、10个全省“人民满意的公务员示范单位”，我市检察院一级检察官刘凌云、市科技局海洋科技处位列其中。根据中央和省选树宣传活动精神，5月份我市也启动了青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树宣传活动。
　　伟大时代需要伟大精神，崇高事业需要榜样引领。我们开展选树宣传活动，就是要大力发掘公务员和公务员集体中的先进典型，进一步激励和引导广大党员干部向榜样看齐，传承榜样力量，践行榜样精神，争做时代先锋。
　　其次，向大家介绍一下第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树情况。
　　选树工作采取自下而上、逐级推荐的形式开展，突出功绩导向，注重群众评价。自活动启动以来，各区市、各单位组织推荐了一批在推进实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、优化营商环境、乡村振兴、生态环境保护等重大任务中扛重活、打硬仗，用心用情用力为群众办实事解难题，做出显著成绩的公务员和公务员集体。
　　按照“公平公正、优中选优”的原则，经过资格审查、部门联审、专家评审、实地考察、社会公示等环节综合比选，共评出10名青岛市“最美公务员”，10个青岛市“人民满意的公务员示范单位”，报经市委常委会会议审议通过，由市委组织部、市委宣传部联合发文公布。
　　最后，向大家介绍一下第二届“最美公务员”“人民满意的公务员示范单位”评选结果。
　　10名青岛市“最美公务员”分别是：市南区行政审批服务局党组成员、副局长韩梅，李沧区司法局沧口司法所所长张布国，崂山区住房和城乡建设局党组成员、副局长颜克志，黄岛区人民检察院派驻隐珠检察室主任、一级检察官董蕙竹，即墨区北安街道一级科员王萌，平度市发展和改革局党组书记、局长王岩，市委宣传部文明实践工作处（志愿服务工作处）一级主任科员郭雯，市生态环境综合行政执法支队一级主办曲秋世，市委农办秘书处处长张守杰，市文化和旅游局市场推广处处长邹希平。
　　10个青岛市“人民满意的公务员示范单位”分别是：市北区教育和体育局、崂山区中韩街道党工委、黄岛区人力资源和社会保障局、城阳区城阳街道党工委、胶州市科技和工业信息化局、莱西市发展和改革局、市委办公厅市委总值班室、市政府办公厅职能转变协调处、市民政局社会救助处、市园林和林业局园林和林业建设处。
　　希望这次受表彰的公务员和公务员集体，坚定信念守初心，踔厉奋发启新程，在各自平凡岗位上，续写不平凡的业绩，进一步诠释做人民公仆、为人民服务、让人民满意的思想境界、价值追求和时代风采。
　　同时，我们也向全市广大公务员和公务员集体发出号召，要以此次选树宣传活动为契机，积极向受表彰的公务员和公务员集体看齐，深入学习和树牢立党为公、执政为民的公仆情怀，深入学习和发扬勤勉奋斗、勇于担当的职业精神，深入学习和坚持清正廉洁、严于律己的道德操守，深入学习和锻造爱岗敬业、真抓实干的工作作风，主动融入中国式现代化建设大局，在平凡的岗位中创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优秀业绩，为谱写新时代社会主义现代化国际大都市建设新篇章而不懈奋斗！
　　谢谢大家！
　　主持人：
　　感谢庄部长的介绍。下面，请媒体朋友们围绕今天发布的内容提问，提问前请通报所代表的新闻机构，现在请提问。
　　中新社 记者：
　　请问除最美公务员外，我市还组织开展哪些系列的“最美人物”评选活动，这些活动是怎么开展的？谢谢。
　　张升强：
　　感谢这位记者的提问，我来回答这个问题。
　　先进典型代表时代风尚、道德高地和精神坐标。典型工作是党的优良传统、政治优势和宝贵经验，是宣传思想战线的重要责任使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视榜样模范在培养时代新人、弘扬时代新风中的重要作用，多次对典型工作作出重要指示批示。作为典型工作的指导、组织、协调部门，市委宣传部不断完善工作机制、强化工作合力，出台《青岛市先进典型选树宣传工作实施办法》《“青岛楷模”管理办法》《“感动青岛”道德模范管理办法》等，成立典型选树工作小组，专门深入基层一线挖掘调研群众身边的好人物、好典型，指导基层做好典型选树工作。市级层面目前形成了以青岛楷模、道德模范、最美人物、文明市民等四种类型为主，重点突出、层次清晰的典型选树工作格局。
　　“最美人物”是中央宣传部构建部门协同、分层推选的先进模范学习宣传格局中的重要一环，是来自各系统、各部门、各行业劳动者的先进模范个人和群体。为了在各行各业树立可亲可敬、可信可学的平凡榜样，我市参考中宣部、省委宣传部工作模式，由市委宣传部会同市直相关行业主管部门组织开展系列“最美人物”选树学习宣传活动。今年以来，除了会同市委组织部开展“最美公务员”评选外，我部还会同市总工会、市科协、市教育局、市退役军人事务局、市卫生健康委、市交通运输局、市城管局、市审计局、青岛警备区政治工作处等部门组织开展了“最美劳动者”“最美科技工作者”“最美教师”“最美退役军人”“最美拥军人物”“最美中医药工作者”“最美交通人”“最美城管人”“最美审计人”“最美青岛兵”等10场系列“最美人物”选树活动，除其中3类目前仍在评选过程中，已评选出共计107名市级“最美人物”。
　　在典型选树过程中，我们坚持以下原则：一是聚焦基层群众。既深入群众中广泛挖掘，又推动群众广泛参与，让典型推荐评选热在网络、热在基层、热在群众。如前两天开展的“最美劳动者”评选，推荐人选近500人。评选中优先考虑一线职工，产业工人占到60%以上，其他的新就业形态劳动者（快递员等）、各类基层工作者等等占比达到近30%。二是规范评选程序。注重评选程序的严谨性、科学性、公正性，按照“谁推荐、谁负责”原则，一般按照分级推荐、层层把关、征求意见、评委审议、集中公示等程序，真正把事迹突出、群众认可、示范性强的先进人物遴选出来。三是注重立体传播。除常用的新闻宣传形式外，我们注重运用多种宣传形式，对典型事迹进行多角度、立体化、精细化宣传推广，如“最美科技工作者”举行事迹发布仪式，“最美城管人”等举行宣讲报告会，“最美公务员”举行新闻发布会等等，形式不拘一格，推动先进典型的精神随时可见、随处可学，起到“点燃一盏灯、照亮一大片”的作用。四是强化关爱礼遇。我们积极探索关爱礼遇的可行性措施，如邀请先进典型观看文艺演出，组织先进典型免费健康查体，在春节等传统节日期间对先进典型进行走访慰问等等，让典型得荣誉、享尊重、受关爱，形成德者有得、好人有好报的鲜明价值导向。
　　榜样的力量是无穷的。希望各级各部门各单位加大对先进典型的挖掘、宣传、推树力度，讲好典型平凡朴素又生动感人的鲜活故事，充分发挥典型的示范引领带动作用，更好地推动全市学习先进、争当先进蔚然成风。
　　我就回答这些，谢谢。
　　中国日报 记者：
　　作为评审专家组成员，参与了整个评审环节，请介绍一下本届活动的评审感受。同时，评审工作仅是过程，如何发挥先进典型的示范引领作用才是关键。请您从全市机关建设的角度，谈一下后续如何更好发挥作用？谢谢。
　　张砚博：
　　感谢您对评审工作的关心，我来回答您的问题。
　　首先，能够以评审专家组成员的身份，参与第二届青岛市“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”评审工作，感到非常的荣幸和自豪。
　　在专家评审环节，市委组织部制定了“集中评审、背靠背打分”的办法，我们8位评委逐一对40名个人、40个集体参评对象进行评审打分。8位评委里，既有市委市政府综合部门同志、也有学校专家，既有新闻媒体人、也有全省“人民满意的公务员”称号获得者代表，从构成上充分体现了广泛性、专业性、代表性。
　　评审过程中，市委组织部实施了“1+3+2”评审模式，“1”就是一整套全面详实的申报材料，包含参评对象的事迹材料、获得荣誉、改革创新等情况，便于评委全面立体的把握参评对象情况；“3”就是评分标准突出优秀度、贡献度、满意度“3个维度”，共设置8项细化量化指标，让我们能够对每个参评对象进行精准画像、精确打分；“2”就是运用基于客观和主观的“双向评价”方法，在量化打分的同时，结合评委们日常掌握的信息予以综合评价，实现了客观定量评分与主观定性评价的有效融合。通过这套评审模式，既确保了评审体系科学有效，又促使评审结果更突出实绩导向。
　　在参与评审工作过程中，我还了解到，市委组织部建立了严密的审核把关程序，每个参评对象都要过“三关”。第一关，是由推荐单位党组（党委）书记、纪委书记（派驻纪检监察组组长）“双签字”，实行政治和廉政“双鉴定”，严把政治关、廉洁关；第二关，是进行评审前，组织纪委、公安、信访等18部门进行联合审查，严把安全关、身份关；第三关，是评审结束后，成立考察组对初选对象进行实地调研考察，广泛听取党员干部和群众意见建议，全面了解核实有关情况，严把群众关、业绩关。
　　我个人感觉，整个推荐遴选工作，围绕基层认可、群众满意，突出实干实绩，制度设计科学、评审程序严谨、组织实施严密，充分体现了“优中选优、公平公正”的原则。作为评审专家组的成员，我同时也是一名普通公务员，参评对象的先进事迹、精神追求和过硬的工作作风给我留下了深刻的印象，他们扎根基层，用心用情服务群众的“最美身影”；实干担当，夙夜在公干事创业的“最美故事”；冲锋在前，敢于斗争甘于奉献的“最美姿态”，一次又一次的激励着我，既让我看到自己与他们的差距，更带给我一次难得而宝贵的精神洗礼和党性历练。
　　我们常说，时代需要楷模，使命呼唤担当。注重发挥先进典型的示范引领作用，历来是我们党的重要工作方法。习近平总书记对中央和国家机关提出“要建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，这为我们建设什么样的党政机关指明了方向。下一步，市委市直机关工委积极配合市委组织部、市委宣传部，把学习宣传“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”先进事迹作为加强机关党员干部队伍建设的重要举措，一是将聚焦营造崇尚典型的浓厚氛围，适时邀请先进典型走进市直机关，与机关党员干部面对面讲述奋斗故事，引导党员干部不断增强进取意识和奋斗精神，努力营造学习典型、宣传典型、争当典型的良好风尚。二是将聚焦“深化作风能力 优化营商环境”，围绕“六个城市”建设、“三条线”重点工作，聚力打造“幸福党建”“链上党建”，深入实施“亮党徽”行动，组织机关各级党组织和党员干部在项目现场、基层一线、服务窗口亮出党员身份，勇当实干先锋，诠释最美本色，真正做到“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”。三是将聚焦模范机关建设，充分发挥党建引领作用，积极开展“两优一先”评选表彰、“发现榜样”党员教育活动、党支部擂台比武等，广泛选树培育先进典型，激励机关党员干部始终保持“事争一流、唯旗是夺”的昂扬状态，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
　　我就回答这些，谢谢。
　　青岛日报 记者：
　　把让人民满意作为工作的出发点和落脚点，应该是“人民满意的公务员示范单位的必要条件”，请谈一谈这些获评集体是如何践行这一工作理念的？以及下一步在发挥先进典型示范引领作用方面，有什么打算和想法？谢谢。
　　华玉芹：
　　感谢您的提问，我来回答这个问题。
　　“人民满意”，是一面旗帜，引领着我们为民服务的方向；“人民满意”，是一面镜子，反照着我们为民服务的成效。为困难群众做好服务对民政人来说更是坚守初心的长久实践。在民政局党组的坚强领导下，我们始终把解决困难群众急难愁盼问题作为工作目标，锻造了一支能打硬仗胜仗的坚强队伍，在为民服务中彰显使命担当。
　　聚焦群众所盼，凸显民生作为
　　我们把人民是否满意作为检验工作成效的标准，开展“访千家、联万户，察民情、知民忧，办实事、惠民生”活动，用心用情办民生实事、解百姓之忧。连续4年提高救助标准，我市城市低保标准为每人每月1045元、农村低保标准为每人每月791元，七区实现城乡统一，救助平均水平全省最高。为了让政策惠及更多的困难群众，我们健全完善低保、特困供养、临时救助、低保边缘人口、因病致贫重病患者认定等兜底救助政策，逐步扩大救助范围,推进社会救助扩围增效，兜住民生底线。我们健全完善低收入人口动态监测和常态化帮扶机制，构建起“覆盖全面、统筹城乡、分层分级、上下联动、部门协同”的动态监测格局，今年以来动态监测5万人，将符合条件的困难群众及时纳入救助。为确保老百姓不会因“不知道、不明白、不了解”救助政策而成为被遗忘的角落，我们健全社会救助“三主动”机制，在村（社区）张贴社会救助服务“二维码”，将政策“晒”到了群众家门口，实现“一码告知、一码服务、一码响应”。今年以来全市共保障低保、特困人员、低保边缘人口等困难群众9.7万人，临时救助1.7万人次。
　　聚焦群众所急，涵养民生之力
　　我们围绕畅通为民服务“最后一米”，多措并举兜实困难群众基本民生底线。推进救助数字化转型，牵头完成我市“社会救助一件事”，搭建青岛社会救助综合服务平台，建设低收入人口数据库，集成市民政、教育、医保等12个部门28项救助事项，群众申请更加便捷，政府救助更加精准，部门协同更加高效。我们建立了贯通市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级工作网络，完善“一门受理、协同办理”工作运行机制，联通各救助部门，实现救助事项“无障碍”流转，提升群众满意度。我们深化“放管服”改革,将社会救助审核确认权限全部委托下放镇（街道）实施，办理时限由33个工作日压缩到20个工作日内。急难型救助打破户籍地、居住地限制，开通“绿色通道”，实施24小时内“先行救助”，优化办理程序，提高救助效率。
　　聚焦群众所需，彰显民生温度
　　我们坚持需求导向，多层次多维度为困难群众提供兜底保障。与市委组织部联合建立党建引领社会救助工作机制，促进基层党建与社会救助的深度融合，提升救助服务能力。我们创新“物质+服务”多维救助，打造的“小桔灯”救助模式全国领先，构筑了以市级“青暖助”品牌为引领的“1+5+N”社会救助品牌矩阵，整合政府和社会资源，为困难群众开展心理救助、社会融入、照料护理、资源链接等精细化服务。积极推行政府救助与慈善帮扶相衔接，建设青岛救急难信息对接平台，搭建起慈善组织、社会力量参与社会救助帮扶的“桥梁”，实现慈善救助项目与困难群众需求的精准对接。我市一居民因突患大病，巨额医疗费用使家庭陷入急迫性生活困难，我们运用“网格化+大数据+铁脚板”主动发现模式，迅速帮助其申请临时救助，给予最高额度救助金，解决燃眉之急，同时按程序办理了低保，确保基本生活有保障。
　　民生无小事，枝叶总关情。民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。习近平总书记曾指出：“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心”。社会救助事关困难群众基本生活和衣食冷暖，是社会保障的最后一道防护线安全网。下一步，我们将以人民满意的公务员示范单位为新起点，围绕健全完善分层分类的社会救助体系，加强低收入人口动态监测和帮扶力度，推进政府救助与慈善帮扶衔接，多措并举确保兜底保障政策落实落细，让改革发展成果更多更公平惠及困难群众，以实干笃行推进我市社会救助事业再上新台阶，擦亮民生样本，筑牢服务底色，切实兜住兜准兜好基本民生底线！
　　我就回答谢谢，谢谢。
　　主持人：
　　感谢华处长的回答。榜样鼓舞人心，使命催人奋进。身边榜样是有形的正能量、生动的教科书。请媒体朋友们发挥媒体特色优势，充分报道好、宣传好、解读好我市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”选树工作和选树典型事迹，激励全市广大公务员学先进、赶先进，“事争一流、唯旗是夺”，忠诚干净担当，奋力书写人民满意的时代答卷。
　　提问就进行到这里。如有深度采访需要的，请会后联系市委组织部，联系电话：85913392。
　　本场发布会就到这里，感谢4位发布人，感谢记者朋友们，谢谢大家。