《匠心向党 劳动铸魂，凝聚建功青岛的强大工人力量——我市工人运动和工会事业发展历程》新闻发布会

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       主持人：各位记者朋友：

　　大家下午好！欢迎参加中共青岛市委宣传部新闻发布会。

　　本场发布会是我市“奋斗百年路 启航新征程”主题系列发布会的第5场，发布内容是：匠心向党劳动铸魂，凝聚建功青岛的强大工人力量--我市工人运动和工会事业发展历程介绍。由市总工会发布。

　　青岛是中国共产党最早开展活动的地区之一，也是中国工人阶级的发祥地之一。青岛市总工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，努力搭建劳动竞赛平台，勇当经济发展的中流砥柱，培育推树出了“永远发挥火车头作用”的郝建秀小组，“金牌工人”许振超，时代楷模“连钢创新团队”，大国工匠宁允展、管延安等享誉全国的杰出工人代表。

　　今天，我们特别邀请到：

　　市总工会党组成员、副主席 孙更新同志

　　请孙主席到会发布并回答记者朋友们关心的问题。

　　首先，请孙更新副主席介绍我市工人运动和工会事业的发展历程。有请。

　　孙更新：各位来宾，各位新闻界的朋友：大家好！

　　工人伟大，劳动光荣；百年工运，百年辉煌。青岛工人阶级从诞生之初就在党的坚强领导下为革命、建设、改革、复兴的宏伟事业，浴血奋战，艰苦奋斗，砥砺奋进，在中国工人运动史上谱写了光辉篇章。

　　在建党百年之际，与大家共同回顾我市工人运动和工会事业发展历程，我深感自豪和荣幸。在此，我谨代表青岛市总工会，向长期以来关心支持青岛工运事业的社会各界表示衷心的感谢！向奋斗在各行各业各条战线上的广大劳动者致以崇高的敬意！

　　下面我从五个方面介绍有关情况。

　　一、坚持党的领导保障工人运动正确方向

　　中国共产党第一次代表大会就提出了对工人运动和工会工作的领导策略。中国工人运动是在党的直接领导下发展壮大起来。中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，自成立之初就始终自觉接受党的领导，成为党联系职工群众的桥梁纽带。

　　自觉接受党的领导。青岛是中国共产党最早开展活动的地区之一，也是中国工人阶级的发祥地之一。邓恩铭、王尽美等党的早期领导人，都曾来到青岛领导过工人运动。早在1923年，青岛工人阶级就在党的领导下登上政治舞台，1925年2月，成立了青岛第一个党领导下的工会--四方机厂工会，开启了轰轰烈烈的反日斗争和同盟大罢工，掀起了青岛工人运动的高潮，配合了全国工人运动的蓬勃发展，建立了卓越的历史功勋。新中国成立之后，1950年3月，青岛市总工会正式成立，实现了党对全市工会组织的全面领导，教育引导职工为巩固政权、恢复生产奋力拼搏。全市工人运动为支援抗美援朝、胜利完成社会主义改造、开启建设社会主义新征程作出了卓越奉献，创造了光辉的历史业绩。

　　加强和改善党的领导。

　　党的十八大以来，我市深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将工会组织建设和改革纳入市委工作全局谋划部署，加强对工会的双重领导制度，落实政府与工会联席会议制度，推进工运事业创新发展。青岛工会在市委和上级工会的领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的建设统领工会工作高质量发展，以政治建设为统领深入推进全面从严治党，以“聚焦中心铸魂行动”为抓手，将党的领导贯穿到工会组织全系统，覆盖到职工群众全领域，体现到工会工作全过程。

　　坚持党建带工建。全市坚持以党的基层组织建设带动工会基层组织深化拓展，现有基层工会组织10818个，会员160万人，百人以上企业动态建会率达100%，134个镇街全部建立总工会，1075个具备条件的社区、村居全部建会，为工会组织充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用奠定了坚实基础。

　　二、把握工人运动时代主题奋勇建功立业

　　新中国成立后，工人阶级成为国家主人翁、社会主义革命与建设的主力军，全心全意依靠工人阶级成为党和国家的根本方针。中国工会团结带领包括工人阶级在内的广大劳动群众围绕党的纲领和不同历史时期确立的中心任务，艰苦奋斗、建功立业。

　　搭建劳动竞赛平台。1950年，市总工会组织开展“红五月”群众性劳动竞赛活动，职工创造潜力和热情极大迸发，纺织工作法等先进经验在全国推广，为迅速恢复国民经济作出了巨大贡献。改革开放之后，全市大力推动群众性劳动和技能竞赛、技术革新、合理化建议、工人先锋号创建等活动，成为职工建功立业的重要平台，见证并融入了经济社会历史性巨变的大局。

　　党的十八大以来，全市工人阶级牢牢把握为中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，围绕中心服务大局，广泛开展主题劳动和技能竞赛，围绕实施国家战略、省市重点产业、重大项目，不断掀起重点工程、职业技能、创新创造、安全生产四大竞赛高潮。每年开展劳动和技能竞赛300余项，增效降耗10亿余元。全市职业技能大赛已连续举办十六届，累计参赛30余万人次，带动岗位练兵300余万。

　　担当经济发展中流砥柱。青岛工人阶级勇立时代潮头，积极创新创造，涌现出全国、省部级、市级劳模2.6万人次，建立起了完备雄厚的工业体系，涵盖全部41个工业门类中的36个。“永远发挥火车头作用”的郝建秀小组，“金牌工人”许振超，时代楷模“连钢创新团队”，大国工匠宁允展、管延安等享誉全国的杰出工人代表，以及“改革先锋”张瑞敏、海藻海带栽培奠基人曾呈奎、“南丁格尔奖”李桂美等引领岛城劳动者接续奋斗。从生产新中国第一辆国产客运机车到复兴号列车跑出中国速度，从建设新中国第一座机械化煤炭专用码头到青岛港全自动化码头全球领先，从青岛电器元件厂成功试制原子弹试验用电源到海丽雅集团成功生产蛟龙号、“天问一号”使用的特种缆绳，铸就了“品牌之都”、“制造业名城”最闪耀的底色，锻造着建设现代国际大都市最豪迈的底气。

　　不断壮大产业工人队伍。推进产业工人队伍建设改革，建立起“党委主导、部门协同、工会牵头”的改革领导机制，遴选66家单位进行改革试点；实施“1138”工程，帮助1.6万名职工提升技能和学历水平；推动青岛“工匠之城”建设，培育大国工匠、齐鲁大工匠等各级工匠1273名，2021年5月全省产业工人队伍建设改革工作经验交流会在青岛召开。全市产业工人队伍达到197.4万人，技能人才112.2万名，高技能人才27.2万名。2013年开始创建劳模创新工作室，已建成191家，其中全国级1家，省级12家，年均应用职工创新成果5000余项，创造直接经济效益12.5亿元。“郭锐创新工作室”获评“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，已累计创造效益6000余万元。

　　三、强化职工群众思想引领履行政治责任

　　改革开放以来，经济社会深刻变革，青岛工会坚定扛起工会政治责任，引导职工群众听党话、跟党走。青岛工人识大体、顾大局，担当艰巨任务，经受改革阵痛，始终与党同心同德，始终坚定走在前列。

　　用党史践行初心使命。在全市职工中开展以观看百部红色电影、举行百场阅读活动、办好百场劳模宣讲等为主要内容的党史教育“七百”实践活动。构建特色宣讲品牌，成立百人劳模工匠宣讲团，精心打造“三种精神”教育“红色课堂”，着力讲好、讲活党领导下的青岛工人运动故事和新时代劳模工匠精神。市总工会“每周一讲”职工公益大讲堂，从1983年开始，是全国唯一38年不间断举办的文化影响力品牌，已累计举办1583场，直接服务职工35万人次。

　　搭建主题宣传教育载体。在广大职工中开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，以丰富多彩的载体形式走进职工，汇聚追梦圆梦的强大正能量。青岛工会在连续举办二十二届职工职业道德选树活动、四十届职工运动会的基础上，每年开展百场“共同的家园”公益演出，每年选树百名新时代最美劳动者，每两年举办一次职工文化艺术节，以“中国梦·劳动美--永远跟党走、奋进新征程”等理念为百万职工搭建创作展示、欣赏体验的大舞台。

　　拓展职工文体活动阵地。2020年9月，全国总工会推进工人文化宫高质量发展座谈会在青岛召开，标志着青岛市工人文化宫进入全国一流行列，全市7家工人文化宫升级改造，重新回归职工。同时，建成劳模工匠展示馆、工人运动纪念馆等劳动精神教育主阵地，建成1000个职工书屋，打造了66个职工思想政治教育实践基地，以及文体活动示范单位等基层阵地，以高品质文体活动资源提升职工健康素养，涵养时代精神。

　　唱响“劳动铸魂”主旋律。近市总工会着力打造了新媒体和传统媒体高度融合、互联互通的“五位一体”宣传平台。2018年，市总工会在党媒阵地开设《劳动者之窗》和《劳动者》融媒体专栏，2019年上线“齐鲁工惠·青岛行”手机客户端，通过“五位一体”融媒体矩阵，强力开展“劳动铸魂”主题宣传，云直播、微视频浏览量屡破千万人次，在公交、地铁、户外大屏全方位展现劳动者风采，激励广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移听党话跟党走，始终成为党最坚实最可靠的阶级基础，始终成为国家政权的坚强柱石。

　　四、拓展工会组织维权服务夯实基本职责

　　2018年10月，中国工会第十七次代表大会将工会基本职责拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。青岛工会牢牢把握党对工会工作的新要求，为顺应职工对美好生活的新期待，力推常态化、普惠化、精准化维权服务。

　　开创法律维权新模式。构建“123456”职工法律维权体系，建立74家镇街职工法律服务站，300名专业法律从业人员，205个劳动关系监测点，打通了职工维权服务“最后一公里”；“即墨劳动用工法律体检”源头治理，“莱西维权模式”主动维权等实践探索，切实发挥了工会在共建共治共享基层治理的独特作用，职工维权经验面向全国推广。

　　拓宽服务职工新领域。全国首创职工心理健康服务青岛模式，打造职工心理健康“十分钟服务圈”。全国首创工友创业联盟，吸纳企业680余家，带动近千家企业入会。从2013年开展“十百千万”创业带动就业活动，并将创业带动就业向助力乡村振兴延伸，累计培育工友创业园101个，扶持创业带头人2903人，带动就业88390名。在全国率先搭建“四位一体”职工赋能平台，年赋能职工10万人次。搭建就业消费平台促进“六稳”“六保”。围绕稳增长、保就业、促消费，搭建涵盖5500家企业的用工大数据平台，织起动态信息网；搭建工会就业网平台，注册企业2000余家，发布招聘岗位70000多个；搭建680家的工友创业联盟平台，培育创业小老板；搭建惠工消费援企平台，开通促消直通车，拉动消费4000余万元；搭建205家企业的劳动关系监测平台，促进了职工企业和谐稳定。工会为全市16372家小微企业退还会费5000余万元，助力青岛经济高质量发展。

　　打造特色阵地和品牌。建成“爱心妈妈小屋”405家、职工子女爱心托管驿站109个、户外劳动者驿站728个、“互助保障智慧健康驿站”40处，职工心理健康服务站点188个，打造“全国最美十佳疗养院”湛山疗养院，精准关爱不同类别职工群体。举办“缘系一线”单身职工联谊活动1000余场次；推出新型职工医疗互助保障计划，发放保障金2.71亿元，让54.8万人次职工享受工会医疗再保障。近年来，“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季歌”活动累计投入6360余万元，惠及职工112万余人次，为21191户困难职工解困脱困。组织职工免费疗休养2.43万余人次、健康体检13.3万余人次。建立了5万人的工会志愿者队伍，多层次开展“活力青岛就在你身边”志愿服务，让广大职工成为更高质量发展、更高品质生活的创造者、贡献者、受益者。

　　五、大力推进工会改革彰显创新活力

　　2015年7月，党中央召开首次党的群团工作会议，明确要求深化群团组织改革，增强政治性、先进性、群众性。2017年市总工会在市委的领导下推进深化改革，聚焦中心大局，全力构建联系广泛、服务群众的工作体系。

　　推进机构改革增强活力。改革领导机构，市总工会领导班子建立“专挂兼”制度，挂职兼职领导干部比例达到40%；基层和一线人员在工会代表大会、全委会、常委会的比例分别达到68%、40%、31%以上。改革机关职能，优化工会组织内设机构，减少机关部室、事业单位3个，实施了流程再造制度创新改革，用于商业运营的事业单位活动场所全部收回；贯彻“减上补下”的原则，市工会抽出40个事业编制补充到区市工会。改革干部队伍，推进“交流+遴选+社工”的结合，建立了403人的社会化工作者队伍和5万多人的志愿者工作队伍。加强了市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”干部队伍建设。

　　推进工会组织体系化重塑。建立网上会员之家，小微企业职工、新业态“零工”依法信息化入会；实行“一函两书”、“商协会+工会”等措施，新领域、新业态、新组织依法社会化建会，八大群体建会率达83.5%，农民工会员达74.4万人，逐步成为工会会员的主体和产业工人的主要力量。推动基层组织“会站家”一体化建设，80%以上建会单位职工之家达到“八有”标准，建设区域共享职工之家67个，深化“4+6+X”民主协商和“1+3”集体协商，推进提升基层工会维权和服务能力。

　　推进运行模式根本性变革。成立市总工会委员会专责委员会，建立委员会委员议案制度、顶格协调制度、重大事项决策制度等顶层设计制度，推进组织运行制度化再造。构建拥有151万实名会员的“互联网+”“智慧工会”，建设覆盖三级工会的大数据分析和自动化办公平台，推进工作流程智慧化再造。打造劳模区块链系统、职工赋能区块链系统和惠工服务平台；直接服务职工项目全部开通“网上办理”；创新维权和服务模式，加强三级工会系统性联动，推进联系职工、服务职工、引领职工模式根本性变革。

　　征途漫漫，唯有奋斗。新发展阶段对青岛工人运动和工会工作赋予新使命、提出新要求，我们将坚定不移坚持党的领导，广泛引领职工群众，改革创新，奋勇拼搏，不断开创青岛工人运动和工会事业发展光辉业绩，为实现“十四五”规划和2035年远景目标，建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新的历史贡献。

　　谢谢大家。

　　主持人：好，感谢孙主席。接下来的时间交给媒体朋友们，请就我们今天发布的内容提问，提问前请先通报所代表的新闻机构，现在请提问。好，这位记者。

　　青岛日报：谢谢主持人，孙主席好，我是《青岛日报》的记者。有这么一个问题，今年是中国共产党建党100周年，我想知道的是市总工会是如何结合工会自身特点，引领广大职工参与党史学习教育的？谢谢。

　　孙更新：谢谢您的提问。

　　就这个问题是这样，今年是中国共产党建党100周年，青岛市总工会在党史学习教育的过程当中始终紧紧围绕弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，深入挖掘、激活劳动特色历史资源、文化资源和基层阵地资源，精心打造“三种精神”教育“红色课堂”。我们主要有以下几个方式方法：

　　第一是重点打造红色"历史课堂"。市总工会建设了工人运动馆和劳模工匠展示馆两个展馆，并且利用多种新媒体技术，用新媒体讲活青岛劳动者，围绕时代主题接续奋斗的青岛的工运史。

　　第二个方面是创新推出红色“文化课堂”。依托我们的“每周一讲”品牌推出了“红色宣讲季”，成立了百人劳模工匠宣讲团，开展了百场宣讲活动。开展了“劳动创造幸福”文化精品创作征集活动，也打造了劳动特色的文艺党课，并且邀请全国劳模、还有我们的大国工匠以穿越情景剧、音乐快板等创新的形式作专题的访谈节目。

　　第三个方式方法就是广泛地激活我们的红色“基层课堂”。推动职工之家、户外劳动者驿站等覆盖广泛的基层工会阵地，融合开展劳模宣讲等“三种精神”教育，将“课堂”送到了基层的职工身边。并且我们把党史教育和宣讲活动纳入职工书屋建设管理体系当中，整合全市接近1000个职工书屋资源，开展百日阅读打卡活动，“匠心向党·劳动筑梦”阅读活动。到目前为止，我们线上线下参与这个活动的职工数量大约已经接近了10万人次。另外我们还是采用了一些比较先进的技术，利用5G+16K精细超高清画面和沉浸双曲碗幕重现长征的峥嵘岁月；另外我们还在山东港口青岛港皮进军劳模创新工作室，实地观摩技术创新模型，推进了高品质劳动教育资源共享，就是说引导我们广大的职工在身边学，就近学。

　　我们通过刚才介绍的方式方法，引领全市职工积极参与到我们的党史学习教育活动当中的。谢谢。

　　主持人：好，感谢孙主席。请继续提问。这位记者。

　　中国工业报：孙主席您好，我是《中国工业报》的记者。青岛是实体经济大市、制造业名城，拥有197.4万名产业工人。作为山东省产业工人改革首批试点城市，青岛在近四年的摸索中形成了一批具有青岛特色、行业特点的经验做法，能否简单介绍一下在产业工人队伍改革工作中，市总工会实施了哪些具体举措，取得了哪些成效？谢谢。

　　孙更新：谢谢您的提问。

　　刚才在介绍的过程当中，我们也提到了今年全省产业工人队伍现场交流会刚刚在我们青岛召开，青岛确实在近年也是在我们的摸索和探索当中，形成了一批具有青岛特色、行业特点的产业工人队伍的一些典型和经验。

　　说到具体成效，主要也是有以下几个方面：

　　首先，我们是聚焦顶层设计布局。我们青岛市是建立了以市委副书记为召集人的联席会议制度，将产改工作纳入到市委、市委深改委工作要点，政府工作报告、“十四五”规划，全市经济社会发展综合考核，还有市委督查事项和人大重点的监督内容，全部都是涵盖我们的产改内容，这个是我们在顶层设计方面是下足了力气。

　　第二，聚焦重点产业去培育典型和工匠。青岛市出台了《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》，我们每年是命名“青岛大工匠”10-20名、“青岛工匠”40-80名，针对青岛大工匠和青岛工匠我们每一位是奖励8万元和2万元。近年来我们涌现出了大国工匠管延安、宁允展,齐鲁(大)工匠14人次，青岛(大)工匠100人次，培育各级工匠1273名。

　　第三个方面，我们是聚焦创新创效建功。每年市总出资1100万元，培育全员创新企业、奖励职工创新创效。到目前为止，我们建成了全国、省、市级劳模创新工作室191家，全市年均应用职工创新成果5000余项，直接创造经济效益12.5亿元。

　　第四个方面，我们是聚焦服务职工，在这方面进行发力。目前我们是打造了66个职工思想政治教育实践基地、100家模范职工之家，建设了全国首个“职工赋能中心”。每年为基层职工我们还送演出400场，组织1600名劳模、2万多名职工进行疗休养、安排近10万名职工免费体检。推广职工医疗互助保障，发放保障金也是达到了2.2亿元。

　　在职工维权方面，去年受理职工维权法律援助案件是4131起，法律咨询是达到了8500余人。

　　通过上述这些我们的措施和手段，有效地维护了职工的这些权益，这些就是我们在产业工人队伍改革过程当中市总工会的一些具体举措。谢谢。

　　主持人：好，请继续提问。好，这位记者。

　　鲁网：领导您好，我是鲁网的记者。随着信息技术的发展，“互联网”成为各单位部门开展工作的重要载体，我们了解到市总工会在这方面做了大量工作和探索，也取得了一定成绩，可否向我们简单介绍一下，市总工会近年来如何依托互联网平台为职工提供创新、便捷、高效的服务？谢谢。

　　孙更新：好，感谢您的提问。

　　首先是这样，随着时代的发展，我们的职工群体也发生了很大的变化，原来以50、60年代为主体的职工慢慢整体以年轻化成为新的趋势，好多90后已经成为职工的主体，慢慢00后也迈上了职工的历史舞台。

　　全国总工会从2017年开始，也意识到了这个问题，所以说从全总开始往下主导，我们在工会系统内部现在在开展智慧工会的建设，就是刚才您提到的“互联网+工会”的建设。青岛市总工会应该是按照全总和省总的部署和安排，在这一方面应该是走在了全国同类城市的前列，特别我们在去年，全国网信办和全国总工会联合评比的普惠职工服务平台的评选当中，我们青岛市总工会普惠服务职工平台是入选了全国市级平台的十佳行列，在全国同类城市当中我们是第四位。

　　在这个方面，我们主要是用了以下一些方法，包括我们的一些典型，也是受到了全总和省总各级领导的认可和好评。

　　第一我们是立足“互联网+”，打造融媒体信息传播平台，建设工会宣传思想新阵地和职工文化引领新课堂。因为我们现在职工主体发生了变化，这些新一代的职工可能通过一些传统的这种宣传、教育方式，对他们来讲可能接受起来有一定的难度和障碍。我们青岛市总工会是不断创新宣传载体和传播手段，重视新媒体在引领动员职工和传递工会声音方面的重要作用，所以说我们运用齐鲁工惠APP，还有我们的微信、网站、微视频、抖音、快手等这些新的载体，推陈出新传播方式，建立了体制内外各类媒体资源的一个对话交流机制，取得了良好的效果。

　　像我们最近将工会活动和互联网的融合，开展了一系列有创新性、受职工欢迎的活动，比如我们开展了“学习贯彻党的十九届五中全会精神网络有奖答题”、“红色答人党史答题竞赛”、“春圃读书会”等活动，共有近10万多位职工积极参与，取得了良好的效果。

　　第二个是我们运用新一代信息技术，创新工作理念，转变工作方式，服务职工更加精准化、普惠化、高效化。就是说我们将新一代的信息技术和我们工会的主责主业进行了深度的融合，实现服务职工的普惠化、业务管理扁平化，推动我们工会业务和服务职工流程的再造。目前我们智慧工会这方面是开发建设了包括网上评优申报系统、困难职工帮扶管理系统、心理咨询服务分析系统、四季服务活动统计系统、法律服务智能化系统、职工互助保险金融服务系统、职工心理健康服务监测系统、职工法律维权及上访数据系统、文化宫“智慧化”运营系统等十余类网上的服务平台，真正是做到打通服务职工的最后一公里。

　　第三个方面我们是推进大数据、区块链技术与工会业务相融合，探索“用数据说话、用数据管理、用数据创新”的路径。我们青岛市总工会从各级领导到业务部门都非常重视对于数据的管理和应用，我们是建立了“灵活用工”大数据平台，在第一时间就可以掌握全市19个行业门类、5500余家企业的劳动用工和职工流动的数据，形成了非常有价值的数据监测报告。在劳模评选过程当中，我们根据原有劳模服务管理中可能存在的信息不对称、失真，还有信息无法追溯等问题，在2019年，我们是开发了青岛市总工会着手建设青岛市劳模服务区块链项目。通过区块链的不可篡改、可追溯等这些特性，实现劳模评选和推荐工作的公开透明和可追踪。像我们这项工作是得到了全总和省总相关部门还有各级领导的高度认可，你像我们劳模区块链系统，今年山东省总工会将依托青岛市总工会开发的这个系统进行升级，把它作为我们山东省内16个地市共享的这种劳模服务管理系统。

　　这些都是我们运用新的技术手段，和我们的一些创新的方法，为全市职工进行的各项服务的一些流程再造和功能的升级，我们今后将继续沿着我们这条技术创新+业务创新的路径，更好地为全市职工提供各种各样的方便的服务。

　　谢谢。

　　主持人：感谢孙主席。请继续提问。好，这位记者。

　　山东商报：谢谢主持人。孙主席您好，我是《山东商报》的记者。

　　近几年，我观察到我们青岛大街小巷上，涌现出来越来越多的“户外劳动者驿站”“职工子女寒暑假驿站”等这类的服务场所。我们都知道，一线工作者、还有外来务工人员是职工群体里重要的组成部分。那么请问，作为职工“娘家人”的工会，我们近几年都开展了哪些工作来帮助这些一线职工以及外来务工人员，让他们感受我们青岛这座城市以及工会大家庭的这份温暖的呢？谢谢。

　　孙更新：谢谢您的提问。

　　确实如您所说，因为工会是职工的“娘家人”，近几年来，随着社会经济的发展，我们职工的群体也发生了极大的变化，包括不断出现了一些新行业，涌现出了一些新的我们服务的群体。针对刚才咱说到的两点，第一，比如说我们的户外劳动者驿站，因为我们现在从事户外劳动的群体和职工它的类型和数量也在不断增加，工会作为服务职工的“娘家人”，首先就应该急职工之所急，想职工之所想，我们也是根据职工群体的需求以及一些变化，我们是在全市范围内广泛建立了户外劳动者驿站，到目前为止我们在全市范围内一共是建设了728家，累计投入资金是700余万元。基本形成覆盖10个区市、一公里服务圈的这种站点布局。还针对我们的一些职工孩子寒暑假没有人照顾这方面的需求，我们在全市范围内也是建立了109个职工子女爱心托管驿站，帮助外来务工人员解决假期当中子女的托管问题。

　　除此之外，我们还推出了多项其他的爱心举措，比如说像今年春节期间，根据全国疫情防疫的这个需要，青岛市总工会是推出了600万专项慰问关怀资金，组织外来务工人员在春节期间进行了疗休养体检、线上送岗位送技能等十大“暖心行动”，目的就是鼓励外来务工人员响应国家的号召，留青过节，让广大外来务工人员也是享受到我们工会的福利。

　　我们还利用新的技术手段，就像我们的齐鲁工惠APP，我们在线上，在每年的夏天开展线上送清凉活动，目前这项活动也是得到了全总和各个其他城市工会的高度认可。像我们青岛市首推的线上夏送清凉活动，在去年已经在广东省和山东省两个省，全面按照我们的这种经验在学习和推广。像去年冬天，我们又针对严寒的恶劣天气，面向一线的环卫职工开展了冬季的送温暖，送早餐这个活动，也是受到了我们环卫职工的欢迎和好评。

　　此外，我们还在文化宫等文化活动场所和阵地，为了丰富外来人员的精神文化生活，我们也是开展了丰富多样的文体活动。依托工友创业联盟和农民工培训基地，也是提供了100多项线上技能提升的培训课程，配合相关部门开展了为农民工工资支付情况，就是欠款的外来农民工可以享受到我们提供免费的法律援助的绿色通道。我们青岛市总工会通过这些各个业务部门以及服务，为我们的这些青岛市的外来务工人员提供我们力所能及的帮助。在今后，我们也将不断拓展其他的途径和渠道，更好地为我们这些群体提供贴心的服务。谢谢。

　　主持人：感谢孙主席。媒体朋友们还有问题需要提问吗？好，那我们现场提问就到这里，深度采访需要，请会后联系市总工会，联系电话是83092317。

　　今天这场发布会让我想起一句耳熟能详的歌词，叫“咱们工人有力量，每天每日工作忙，改造得世界变了样”。在建党百年华诞之际，也请媒体朋友们能够深入地挖掘我们青岛市产业工人典型的鲜活的生动的这些榜样代表，向全世界，甚至向全社会展示我们青岛工人阶级的时代引领和责任担当。

　　本场发布会的视频和文字实录，还是可以通过登录“青岛发布”微信公众号、“爱青岛”手机客户端、青岛政务网、青岛新闻网和蓝睛视听来获取。

　　本场发布会就到这里。感谢孙主席，也感谢媒体朋友们。谢谢大家！



       主持人：各位记者朋友：

　　大家下午好！欢迎参加中共青岛市委宣传部新闻发布会。

　　本场发布会是我市“奋斗百年路 启航新征程”主题系列发布会的第5场，发布内容是：匠心向党劳动铸魂，凝聚建功青岛的强大工人力量--我市工人运动和工会事业发展历程介绍。由市总工会发布。

　　青岛是中国共产党最早开展活动的地区之一，也是中国工人阶级的发祥地之一。青岛市总工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，努力搭建劳动竞赛平台，勇当经济发展的中流砥柱，培育推树出了“永远发挥火车头作用”的郝建秀小组，“金牌工人”许振超，时代楷模“连钢创新团队”，大国工匠宁允展、管延安等享誉全国的杰出工人代表。

　　今天，我们特别邀请到：

　　市总工会党组成员、副主席 孙更新同志

　　请孙主席到会发布并回答记者朋友们关心的问题。

　　首先，请孙更新副主席介绍我市工人运动和工会事业的发展历程。有请。

　　孙更新：各位来宾，各位新闻界的朋友：大家好！

　　工人伟大，劳动光荣；百年工运，百年辉煌。青岛工人阶级从诞生之初就在党的坚强领导下为革命、建设、改革、复兴的宏伟事业，浴血奋战，艰苦奋斗，砥砺奋进，在中国工人运动史上谱写了光辉篇章。

　　在建党百年之际，与大家共同回顾我市工人运动和工会事业发展历程，我深感自豪和荣幸。在此，我谨代表青岛市总工会，向长期以来关心支持青岛工运事业的社会各界表示衷心的感谢！向奋斗在各行各业各条战线上的广大劳动者致以崇高的敬意！

　　下面我从五个方面介绍有关情况。

　　一、坚持党的领导保障工人运动正确方向

　　中国共产党第一次代表大会就提出了对工人运动和工会工作的领导策略。中国工人运动是在党的直接领导下发展壮大起来。中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，自成立之初就始终自觉接受党的领导，成为党联系职工群众的桥梁纽带。

　　自觉接受党的领导。青岛是中国共产党最早开展活动的地区之一，也是中国工人阶级的发祥地之一。邓恩铭、王尽美等党的早期领导人，都曾来到青岛领导过工人运动。早在1923年，青岛工人阶级就在党的领导下登上政治舞台，1925年2月，成立了青岛第一个党领导下的工会--四方机厂工会，开启了轰轰烈烈的反日斗争和同盟大罢工，掀起了青岛工人运动的高潮，配合了全国工人运动的蓬勃发展，建立了卓越的历史功勋。新中国成立之后，1950年3月，青岛市总工会正式成立，实现了党对全市工会组织的全面领导，教育引导职工为巩固政权、恢复生产奋力拼搏。全市工人运动为支援抗美援朝、胜利完成社会主义改造、开启建设社会主义新征程作出了卓越奉献，创造了光辉的历史业绩。

　　加强和改善党的领导。

　　党的十八大以来，我市深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将工会组织建设和改革纳入市委工作全局谋划部署，加强对工会的双重领导制度，落实政府与工会联席会议制度，推进工运事业创新发展。青岛工会在市委和上级工会的领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的建设统领工会工作高质量发展，以政治建设为统领深入推进全面从严治党，以“聚焦中心铸魂行动”为抓手，将党的领导贯穿到工会组织全系统，覆盖到职工群众全领域，体现到工会工作全过程。

　　坚持党建带工建。全市坚持以党的基层组织建设带动工会基层组织深化拓展，现有基层工会组织10818个，会员160万人，百人以上企业动态建会率达100%，134个镇街全部建立总工会，1075个具备条件的社区、村居全部建会，为工会组织充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用奠定了坚实基础。

　　二、把握工人运动时代主题奋勇建功立业

　　新中国成立后，工人阶级成为国家主人翁、社会主义革命与建设的主力军，全心全意依靠工人阶级成为党和国家的根本方针。中国工会团结带领包括工人阶级在内的广大劳动群众围绕党的纲领和不同历史时期确立的中心任务，艰苦奋斗、建功立业。

　　搭建劳动竞赛平台。1950年，市总工会组织开展“红五月”群众性劳动竞赛活动，职工创造潜力和热情极大迸发，纺织工作法等先进经验在全国推广，为迅速恢复国民经济作出了巨大贡献。改革开放之后，全市大力推动群众性劳动和技能竞赛、技术革新、合理化建议、工人先锋号创建等活动，成为职工建功立业的重要平台，见证并融入了经济社会历史性巨变的大局。

　　党的十八大以来，全市工人阶级牢牢把握为中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，围绕中心服务大局，广泛开展主题劳动和技能竞赛，围绕实施国家战略、省市重点产业、重大项目，不断掀起重点工程、职业技能、创新创造、安全生产四大竞赛高潮。每年开展劳动和技能竞赛300余项，增效降耗10亿余元。全市职业技能大赛已连续举办十六届，累计参赛30余万人次，带动岗位练兵300余万。

　　担当经济发展中流砥柱。青岛工人阶级勇立时代潮头，积极创新创造，涌现出全国、省部级、市级劳模2.6万人次，建立起了完备雄厚的工业体系，涵盖全部41个工业门类中的36个。“永远发挥火车头作用”的郝建秀小组，“金牌工人”许振超，时代楷模“连钢创新团队”，大国工匠宁允展、管延安等享誉全国的杰出工人代表，以及“改革先锋”张瑞敏、海藻海带栽培奠基人曾呈奎、“南丁格尔奖”李桂美等引领岛城劳动者接续奋斗。从生产新中国第一辆国产客运机车到复兴号列车跑出中国速度，从建设新中国第一座机械化煤炭专用码头到青岛港全自动化码头全球领先，从青岛电器元件厂成功试制原子弹试验用电源到海丽雅集团成功生产蛟龙号、“天问一号”使用的特种缆绳，铸就了“品牌之都”、“制造业名城”最闪耀的底色，锻造着建设现代国际大都市最豪迈的底气。

　　不断壮大产业工人队伍。推进产业工人队伍建设改革，建立起“党委主导、部门协同、工会牵头”的改革领导机制，遴选66家单位进行改革试点；实施“1138”工程，帮助1.6万名职工提升技能和学历水平；推动青岛“工匠之城”建设，培育大国工匠、齐鲁大工匠等各级工匠1273名，2021年5月全省产业工人队伍建设改革工作经验交流会在青岛召开。全市产业工人队伍达到197.4万人，技能人才112.2万名，高技能人才27.2万名。2013年开始创建劳模创新工作室，已建成191家，其中全国级1家，省级12家，年均应用职工创新成果5000余项，创造直接经济效益12.5亿元。“郭锐创新工作室”获评“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，已累计创造效益6000余万元。

　　三、强化职工群众思想引领履行政治责任

　　改革开放以来，经济社会深刻变革，青岛工会坚定扛起工会政治责任，引导职工群众听党话、跟党走。青岛工人识大体、顾大局，担当艰巨任务，经受改革阵痛，始终与党同心同德，始终坚定走在前列。

　　用党史践行初心使命。在全市职工中开展以观看百部红色电影、举行百场阅读活动、办好百场劳模宣讲等为主要内容的党史教育“七百”实践活动。构建特色宣讲品牌，成立百人劳模工匠宣讲团，精心打造“三种精神”教育“红色课堂”，着力讲好、讲活党领导下的青岛工人运动故事和新时代劳模工匠精神。市总工会“每周一讲”职工公益大讲堂，从1983年开始，是全国唯一38年不间断举办的文化影响力品牌，已累计举办1583场，直接服务职工35万人次。

　　搭建主题宣传教育载体。在广大职工中开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，以丰富多彩的载体形式走进职工，汇聚追梦圆梦的强大正能量。青岛工会在连续举办二十二届职工职业道德选树活动、四十届职工运动会的基础上，每年开展百场“共同的家园”公益演出，每年选树百名新时代最美劳动者，每两年举办一次职工文化艺术节，以“中国梦·劳动美--永远跟党走、奋进新征程”等理念为百万职工搭建创作展示、欣赏体验的大舞台。

　　拓展职工文体活动阵地。2020年9月，全国总工会推进工人文化宫高质量发展座谈会在青岛召开，标志着青岛市工人文化宫进入全国一流行列，全市7家工人文化宫升级改造，重新回归职工。同时，建成劳模工匠展示馆、工人运动纪念馆等劳动精神教育主阵地，建成1000个职工书屋，打造了66个职工思想政治教育实践基地，以及文体活动示范单位等基层阵地，以高品质文体活动资源提升职工健康素养，涵养时代精神。

　　唱响“劳动铸魂”主旋律。近市总工会着力打造了新媒体和传统媒体高度融合、互联互通的“五位一体”宣传平台。2018年，市总工会在党媒阵地开设《劳动者之窗》和《劳动者》融媒体专栏，2019年上线“齐鲁工惠·青岛行”手机客户端，通过“五位一体”融媒体矩阵，强力开展“劳动铸魂”主题宣传，云直播、微视频浏览量屡破千万人次，在公交、地铁、户外大屏全方位展现劳动者风采，激励广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移听党话跟党走，始终成为党最坚实最可靠的阶级基础，始终成为国家政权的坚强柱石。

　　四、拓展工会组织维权服务夯实基本职责

　　2018年10月，中国工会第十七次代表大会将工会基本职责拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。青岛工会牢牢把握党对工会工作的新要求，为顺应职工对美好生活的新期待，力推常态化、普惠化、精准化维权服务。

　　开创法律维权新模式。构建“123456”职工法律维权体系，建立74家镇街职工法律服务站，300名专业法律从业人员，205个劳动关系监测点，打通了职工维权服务“最后一公里”；“即墨劳动用工法律体检”源头治理，“莱西维权模式”主动维权等实践探索，切实发挥了工会在共建共治共享基层治理的独特作用，职工维权经验面向全国推广。

　　拓宽服务职工新领域。全国首创职工心理健康服务青岛模式，打造职工心理健康“十分钟服务圈”。全国首创工友创业联盟，吸纳企业680余家，带动近千家企业入会。从2013年开展“十百千万”创业带动就业活动，并将创业带动就业向助力乡村振兴延伸，累计培育工友创业园101个，扶持创业带头人2903人，带动就业88390名。在全国率先搭建“四位一体”职工赋能平台，年赋能职工10万人次。搭建就业消费平台促进“六稳”“六保”。围绕稳增长、保就业、促消费，搭建涵盖5500家企业的用工大数据平台，织起动态信息网；搭建工会就业网平台，注册企业2000余家，发布招聘岗位70000多个；搭建680家的工友创业联盟平台，培育创业小老板；搭建惠工消费援企平台，开通促消直通车，拉动消费4000余万元；搭建205家企业的劳动关系监测平台，促进了职工企业和谐稳定。工会为全市16372家小微企业退还会费5000余万元，助力青岛经济高质量发展。

　　打造特色阵地和品牌。建成“爱心妈妈小屋”405家、职工子女爱心托管驿站109个、户外劳动者驿站728个、“互助保障智慧健康驿站”40处，职工心理健康服务站点188个，打造“全国最美十佳疗养院”湛山疗养院，精准关爱不同类别职工群体。举办“缘系一线”单身职工联谊活动1000余场次；推出新型职工医疗互助保障计划，发放保障金2.71亿元，让54.8万人次职工享受工会医疗再保障。近年来，“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季歌”活动累计投入6360余万元，惠及职工112万余人次，为21191户困难职工解困脱困。组织职工免费疗休养2.43万余人次、健康体检13.3万余人次。建立了5万人的工会志愿者队伍，多层次开展“活力青岛就在你身边”志愿服务，让广大职工成为更高质量发展、更高品质生活的创造者、贡献者、受益者。

　　五、大力推进工会改革彰显创新活力

　　2015年7月，党中央召开首次党的群团工作会议，明确要求深化群团组织改革，增强政治性、先进性、群众性。2017年市总工会在市委的领导下推进深化改革，聚焦中心大局，全力构建联系广泛、服务群众的工作体系。

　　推进机构改革增强活力。改革领导机构，市总工会领导班子建立“专挂兼”制度，挂职兼职领导干部比例达到40%；基层和一线人员在工会代表大会、全委会、常委会的比例分别达到68%、40%、31%以上。改革机关职能，优化工会组织内设机构，减少机关部室、事业单位3个，实施了流程再造制度创新改革，用于商业运营的事业单位活动场所全部收回；贯彻“减上补下”的原则，市工会抽出40个事业编制补充到区市工会。改革干部队伍，推进“交流+遴选+社工”的结合，建立了403人的社会化工作者队伍和5万多人的志愿者工作队伍。加强了市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”干部队伍建设。

　　推进工会组织体系化重塑。建立网上会员之家，小微企业职工、新业态“零工”依法信息化入会；实行“一函两书”、“商协会+工会”等措施，新领域、新业态、新组织依法社会化建会，八大群体建会率达83.5%，农民工会员达74.4万人，逐步成为工会会员的主体和产业工人的主要力量。推动基层组织“会站家”一体化建设，80%以上建会单位职工之家达到“八有”标准，建设区域共享职工之家67个，深化“4+6+X”民主协商和“1+3”集体协商，推进提升基层工会维权和服务能力。

　　推进运行模式根本性变革。成立市总工会委员会专责委员会，建立委员会委员议案制度、顶格协调制度、重大事项决策制度等顶层设计制度，推进组织运行制度化再造。构建拥有151万实名会员的“互联网+”“智慧工会”，建设覆盖三级工会的大数据分析和自动化办公平台，推进工作流程智慧化再造。打造劳模区块链系统、职工赋能区块链系统和惠工服务平台；直接服务职工项目全部开通“网上办理”；创新维权和服务模式，加强三级工会系统性联动，推进联系职工、服务职工、引领职工模式根本性变革。

　　征途漫漫，唯有奋斗。新发展阶段对青岛工人运动和工会工作赋予新使命、提出新要求，我们将坚定不移坚持党的领导，广泛引领职工群众，改革创新，奋勇拼搏，不断开创青岛工人运动和工会事业发展光辉业绩，为实现“十四五”规划和2035年远景目标，建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新的历史贡献。

　　谢谢大家。

　　主持人：好，感谢孙主席。接下来的时间交给媒体朋友们，请就我们今天发布的内容提问，提问前请先通报所代表的新闻机构，现在请提问。好，这位记者。

　　青岛日报：谢谢主持人，孙主席好，我是《青岛日报》的记者。有这么一个问题，今年是中国共产党建党100周年，我想知道的是市总工会是如何结合工会自身特点，引领广大职工参与党史学习教育的？谢谢。

　　孙更新：谢谢您的提问。

　　就这个问题是这样，今年是中国共产党建党100周年，青岛市总工会在党史学习教育的过程当中始终紧紧围绕弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，深入挖掘、激活劳动特色历史资源、文化资源和基层阵地资源，精心打造“三种精神”教育“红色课堂”。我们主要有以下几个方式方法：

　　第一是重点打造红色"历史课堂"。市总工会建设了工人运动馆和劳模工匠展示馆两个展馆，并且利用多种新媒体技术，用新媒体讲活青岛劳动者，围绕时代主题接续奋斗的青岛的工运史。

　　第二个方面是创新推出红色“文化课堂”。依托我们的“每周一讲”品牌推出了“红色宣讲季”，成立了百人劳模工匠宣讲团，开展了百场宣讲活动。开展了“劳动创造幸福”文化精品创作征集活动，也打造了劳动特色的文艺党课，并且邀请全国劳模、还有我们的大国工匠以穿越情景剧、音乐快板等创新的形式作专题的访谈节目。

　　第三个方式方法就是广泛地激活我们的红色“基层课堂”。推动职工之家、户外劳动者驿站等覆盖广泛的基层工会阵地，融合开展劳模宣讲等“三种精神”教育，将“课堂”送到了基层的职工身边。并且我们把党史教育和宣讲活动纳入职工书屋建设管理体系当中，整合全市接近1000个职工书屋资源，开展百日阅读打卡活动，“匠心向党·劳动筑梦”阅读活动。到目前为止，我们线上线下参与这个活动的职工数量大约已经接近了10万人次。另外我们还是采用了一些比较先进的技术，利用5G+16K精细超高清画面和沉浸双曲碗幕重现长征的峥嵘岁月；另外我们还在山东港口青岛港皮进军劳模创新工作室，实地观摩技术创新模型，推进了高品质劳动教育资源共享，就是说引导我们广大的职工在身边学，就近学。

　　我们通过刚才介绍的方式方法，引领全市职工积极参与到我们的党史学习教育活动当中的。谢谢。

　　主持人：好，感谢孙主席。请继续提问。这位记者。

　　中国工业报：孙主席您好，我是《中国工业报》的记者。青岛是实体经济大市、制造业名城，拥有197.4万名产业工人。作为山东省产业工人改革首批试点城市，青岛在近四年的摸索中形成了一批具有青岛特色、行业特点的经验做法，能否简单介绍一下在产业工人队伍改革工作中，市总工会实施了哪些具体举措，取得了哪些成效？谢谢。

　　孙更新：谢谢您的提问。

　　刚才在介绍的过程当中，我们也提到了今年全省产业工人队伍现场交流会刚刚在我们青岛召开，青岛确实在近年也是在我们的摸索和探索当中，形成了一批具有青岛特色、行业特点的产业工人队伍的一些典型和经验。

　　说到具体成效，主要也是有以下几个方面：

　　首先，我们是聚焦顶层设计布局。我们青岛市是建立了以市委副书记为召集人的联席会议制度，将产改工作纳入到市委、市委深改委工作要点，政府工作报告、“十四五”规划，全市经济社会发展综合考核，还有市委督查事项和人大重点的监督内容，全部都是涵盖我们的产改内容，这个是我们在顶层设计方面是下足了力气。

　　第二，聚焦重点产业去培育典型和工匠。青岛市出台了《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》，我们每年是命名“青岛大工匠”10-20名、“青岛工匠”40-80名，针对青岛大工匠和青岛工匠我们每一位是奖励8万元和2万元。近年来我们涌现出了大国工匠管延安、宁允展,齐鲁(大)工匠14人次，青岛(大)工匠100人次，培育各级工匠1273名。

　　第三个方面，我们是聚焦创新创效建功。每年市总出资1100万元，培育全员创新企业、奖励职工创新创效。到目前为止，我们建成了全国、省、市级劳模创新工作室191家，全市年均应用职工创新成果5000余项，直接创造经济效益12.5亿元。

　　第四个方面，我们是聚焦服务职工，在这方面进行发力。目前我们是打造了66个职工思想政治教育实践基地、100家模范职工之家，建设了全国首个“职工赋能中心”。每年为基层职工我们还送演出400场，组织1600名劳模、2万多名职工进行疗休养、安排近10万名职工免费体检。推广职工医疗互助保障，发放保障金也是达到了2.2亿元。

　　在职工维权方面，去年受理职工维权法律援助案件是4131起，法律咨询是达到了8500余人。

　　通过上述这些我们的措施和手段，有效地维护了职工的这些权益，这些就是我们在产业工人队伍改革过程当中市总工会的一些具体举措。谢谢。

　　主持人：好，请继续提问。好，这位记者。

　　鲁网：领导您好，我是鲁网的记者。随着信息技术的发展，“互联网”成为各单位部门开展工作的重要载体，我们了解到市总工会在这方面做了大量工作和探索，也取得了一定成绩，可否向我们简单介绍一下，市总工会近年来如何依托互联网平台为职工提供创新、便捷、高效的服务？谢谢。

　　孙更新：好，感谢您的提问。

　　首先是这样，随着时代的发展，我们的职工群体也发生了很大的变化，原来以50、60年代为主体的职工慢慢整体以年轻化成为新的趋势，好多90后已经成为职工的主体，慢慢00后也迈上了职工的历史舞台。

　　全国总工会从2017年开始，也意识到了这个问题，所以说从全总开始往下主导，我们在工会系统内部现在在开展智慧工会的建设，就是刚才您提到的“互联网+工会”的建设。青岛市总工会应该是按照全总和省总的部署和安排，在这一方面应该是走在了全国同类城市的前列，特别我们在去年，全国网信办和全国总工会联合评比的普惠职工服务平台的评选当中，我们青岛市总工会普惠服务职工平台是入选了全国市级平台的十佳行列，在全国同类城市当中我们是第四位。

　　在这个方面，我们主要是用了以下一些方法，包括我们的一些典型，也是受到了全总和省总各级领导的认可和好评。

　　第一我们是立足“互联网+”，打造融媒体信息传播平台，建设工会宣传思想新阵地和职工文化引领新课堂。因为我们现在职工主体发生了变化，这些新一代的职工可能通过一些传统的这种宣传、教育方式，对他们来讲可能接受起来有一定的难度和障碍。我们青岛市总工会是不断创新宣传载体和传播手段，重视新媒体在引领动员职工和传递工会声音方面的重要作用，所以说我们运用齐鲁工惠APP，还有我们的微信、网站、微视频、抖音、快手等这些新的载体，推陈出新传播方式，建立了体制内外各类媒体资源的一个对话交流机制，取得了良好的效果。

　　像我们最近将工会活动和互联网的融合，开展了一系列有创新性、受职工欢迎的活动，比如我们开展了“学习贯彻党的十九届五中全会精神网络有奖答题”、“红色答人党史答题竞赛”、“春圃读书会”等活动，共有近10万多位职工积极参与，取得了良好的效果。

　　第二个是我们运用新一代信息技术，创新工作理念，转变工作方式，服务职工更加精准化、普惠化、高效化。就是说我们将新一代的信息技术和我们工会的主责主业进行了深度的融合，实现服务职工的普惠化、业务管理扁平化，推动我们工会业务和服务职工流程的再造。目前我们智慧工会这方面是开发建设了包括网上评优申报系统、困难职工帮扶管理系统、心理咨询服务分析系统、四季服务活动统计系统、法律服务智能化系统、职工互助保险金融服务系统、职工心理健康服务监测系统、职工法律维权及上访数据系统、文化宫“智慧化”运营系统等十余类网上的服务平台，真正是做到打通服务职工的最后一公里。

　　第三个方面我们是推进大数据、区块链技术与工会业务相融合，探索“用数据说话、用数据管理、用数据创新”的路径。我们青岛市总工会从各级领导到业务部门都非常重视对于数据的管理和应用，我们是建立了“灵活用工”大数据平台，在第一时间就可以掌握全市19个行业门类、5500余家企业的劳动用工和职工流动的数据，形成了非常有价值的数据监测报告。在劳模评选过程当中，我们根据原有劳模服务管理中可能存在的信息不对称、失真，还有信息无法追溯等问题，在2019年，我们是开发了青岛市总工会着手建设青岛市劳模服务区块链项目。通过区块链的不可篡改、可追溯等这些特性，实现劳模评选和推荐工作的公开透明和可追踪。像我们这项工作是得到了全总和省总相关部门还有各级领导的高度认可，你像我们劳模区块链系统，今年山东省总工会将依托青岛市总工会开发的这个系统进行升级，把它作为我们山东省内16个地市共享的这种劳模服务管理系统。

　　这些都是我们运用新的技术手段，和我们的一些创新的方法，为全市职工进行的各项服务的一些流程再造和功能的升级，我们今后将继续沿着我们这条技术创新+业务创新的路径，更好地为全市职工提供各种各样的方便的服务。

　　谢谢。

　　主持人：感谢孙主席。请继续提问。好，这位记者。

　　山东商报：谢谢主持人。孙主席您好，我是《山东商报》的记者。

　　近几年，我观察到我们青岛大街小巷上，涌现出来越来越多的“户外劳动者驿站”“职工子女寒暑假驿站”等这类的服务场所。我们都知道，一线工作者、还有外来务工人员是职工群体里重要的组成部分。那么请问，作为职工“娘家人”的工会，我们近几年都开展了哪些工作来帮助这些一线职工以及外来务工人员，让他们感受我们青岛这座城市以及工会大家庭的这份温暖的呢？谢谢。

　　孙更新：谢谢您的提问。

　　确实如您所说，因为工会是职工的“娘家人”，近几年来，随着社会经济的发展，我们职工的群体也发生了极大的变化，包括不断出现了一些新行业，涌现出了一些新的我们服务的群体。针对刚才咱说到的两点，第一，比如说我们的户外劳动者驿站，因为我们现在从事户外劳动的群体和职工它的类型和数量也在不断增加，工会作为服务职工的“娘家人”，首先就应该急职工之所急，想职工之所想，我们也是根据职工群体的需求以及一些变化，我们是在全市范围内广泛建立了户外劳动者驿站，到目前为止我们在全市范围内一共是建设了728家，累计投入资金是700余万元。基本形成覆盖10个区市、一公里服务圈的这种站点布局。还针对我们的一些职工孩子寒暑假没有人照顾这方面的需求，我们在全市范围内也是建立了109个职工子女爱心托管驿站，帮助外来务工人员解决假期当中子女的托管问题。

　　除此之外，我们还推出了多项其他的爱心举措，比如说像今年春节期间，根据全国疫情防疫的这个需要，青岛市总工会是推出了600万专项慰问关怀资金，组织外来务工人员在春节期间进行了疗休养体检、线上送岗位送技能等十大“暖心行动”，目的就是鼓励外来务工人员响应国家的号召，留青过节，让广大外来务工人员也是享受到我们工会的福利。

　　我们还利用新的技术手段，就像我们的齐鲁工惠APP，我们在线上，在每年的夏天开展线上送清凉活动，目前这项活动也是得到了全总和各个其他城市工会的高度认可。像我们青岛市首推的线上夏送清凉活动，在去年已经在广东省和山东省两个省，全面按照我们的这种经验在学习和推广。像去年冬天，我们又针对严寒的恶劣天气，面向一线的环卫职工开展了冬季的送温暖，送早餐这个活动，也是受到了我们环卫职工的欢迎和好评。

　　此外，我们还在文化宫等文化活动场所和阵地，为了丰富外来人员的精神文化生活，我们也是开展了丰富多样的文体活动。依托工友创业联盟和农民工培训基地，也是提供了100多项线上技能提升的培训课程，配合相关部门开展了为农民工工资支付情况，就是欠款的外来农民工可以享受到我们提供免费的法律援助的绿色通道。我们青岛市总工会通过这些各个业务部门以及服务，为我们的这些青岛市的外来务工人员提供我们力所能及的帮助。在今后，我们也将不断拓展其他的途径和渠道，更好地为我们这些群体提供贴心的服务。谢谢。

　　主持人：感谢孙主席。媒体朋友们还有问题需要提问吗？好，那我们现场提问就到这里，深度采访需要，请会后联系市总工会，联系电话是83092317。

　　今天这场发布会让我想起一句耳熟能详的歌词，叫“咱们工人有力量，每天每日工作忙，改造得世界变了样”。在建党百年华诞之际，也请媒体朋友们能够深入地挖掘我们青岛市产业工人典型的鲜活的生动的这些榜样代表，向全世界，甚至向全社会展示我们青岛工人阶级的时代引领和责任担当。

　　本场发布会的视频和文字实录，还是可以通过登录“青岛发布”微信公众号、“爱青岛”手机客户端、青岛政务网、青岛新闻网和蓝睛视听来获取。

　　本场发布会就到这里。感谢孙主席，也感谢媒体朋友们。谢谢大家！